Почему в Испании 120 000 вакансий в области ИКТ?

Почему в Испании 120 000 вакансий в области ИКТ?
Почему в Испании 120 000 вакансий в области ИКТ?
Anonim

Нет ничего труднее, чем жить без ИКТ. Мы имеем в виду информационные и коммуникационные технологии, которые предлагают так много решений как для повседневной жизни дома, так и для бизнеса. Однако в последнее время занятость в сфере ИКТ значительно сократилась.

В Испании в секторе появилось 120 000 незаполненных рабочих мест, что на 70% больше, чем в 2021 году, учитывая не только потребности отрасли, но и возможности этого подарки для профессионалов.

Контекст сектора ИКТ

Данные о доступных рабочих местах в сфере ИКТ взяты из отчета «Рентгенография вакансий в технологическом секторе», подготовленного DigitalES. Это исследование, основанное на данных Банка Испании, Всемирного банка, Главного управления макроэкономического анализа, INE, Epdata, SEPE и Statista, а также других учреждений, предлагает анализ трудоспособности. в областях, связанных с технологиями

Вообще говоря, самый важный вывод заключается в том, что дефицит специалистов в области ИКТ резко обострился за последние два года, это Другими словами, совпадает с началом пандемии.

Теперь, в чем причина вакансий? С одной стороны, это связано с отсутствием специализации профессионалов, а с другой - с отсутствием государственно-частного сотрудничества. Чтобы исправить эту реальность, План восстановления в Испании предоставляет ресурсы для содействия профессиональному обучению новым навыкам, которые позволяют стимулировать рынок труда.

Вакансии по видам техники

В этом разделе отчета лидирует Разработка программного обеспечения с 40 000 вакансий. На втором месте «Системы, оборудование и CPD» (25 000), за ними следует «Кибербезопасность» (24 000).

На втором месте стоят облака (8 500), телекоммуникации (5 400), большие данные (5 000) и искусственный интеллект и робототехника (3 500).

рисунок
рисунок

Работа: топ 5

Несмотря на то, что в стране есть различные должности, пользующиеся большим спросом, есть области, такие как разработка программного обеспечения или кибербезопасность, которые впереди. Давайте посмотрим 5 должностей, связанных с ИКТ с наибольшим количеством вакансий в Испании:

  1. Техник по кибербезопасности: 24,000
  2. Аналитики и разработчики программного обеспечения: 14,000
  3. Аналитики, Веб- и мультимедийные программисты и дизайнеры: 12 000
  4. Программисты: 8,500
  5. Администратор облачных вычислений / Техники-электрики CPD / Инженер по телекоммуникациям: 4,500.

Занятость в сфере ИКТ по регионам

Если рассматривать детализацию вакансий по автономным сообществам с представителем сектора ИКТ, то картина выглядит следующим образом:

  1. Мадрид: 41.000
  2. Каталония: 20 000
  3. Страна Басков: 11 000
  4. Андалусия: 10 000
  5. Арагон: 9.500
  6. Валенсия: 8.500
  7. Канарские острова: 7.200
  8. Мурсия: 6.000
  9. Галисия: 4.500
  10. Кастилия-Ла-Манча: 1000
  11. Наварра: 900
  12. Кастилия-и-Леон: 800

Какова средняя зарплата?

Если мы говорим об экономическом доходе, существует множество мотивов для того, чтобы специализироваться и подать заявку на вакансию. Специалисты в области ИКТ получают среднюю заработную плату в размере 37 660 евро в год, что примерно на 11 000 евро больше, чем в среднем по стране.

Согласно отчету, рост этих окладов по профильным профилям будет нормой в ближайшие годы. Таким образом, этот высокий спрос на специалистов в области ИКТ представляет собой прекрасную возможность для роста и профессионального роста, открывая возможности для тех, кто ищет новые пути.

Профиль профессионального обучения

Большой процент вакансий требует профиля с общими или базовыми навыками программирования. Тем не менее, гиперспециализированные профили пользуются большим спросом, и эта тенденция будет быстро расти.

В том же духе исследование рекомендует, чтобы одним из решений для удовлетворения спроса на рабочие места в сфере ИКТ было дополнение двух курсов обучения: технические навыки с « навыками межличностного общения ».

Как мы видим, вакансии в сфере ИКТ представляют собой вызов для отрасли. Мы надеемся, что как университеты, так и компании, а также органы государственного управления смогут работать с большей синергией, гибкостью и взаимосвязью Таким образом, можно будет увеличить рынке труда и охватывают имеющиеся вакансии.