Женщины набирают обороты в карьере STEM. Это отражено в отчете «Женщины и инновации 2022». Согласно этому исследованию, подготовленному Министерством науки и инноваций совместно с Испанским фондом науки и технологий (FECYT), в котором анализируется присутствие женщин в сфере инноваций, произошло ускорение присутствие женщин в R+D+I в Испании, при этом 35% женщин заняты в научно-техническом секторе по сравнению с 28,4% мужчин.
Именно из-за этого импульса, который мы набрали, как никогда важно продолжать предоставлять голос ведущим женщинам в науке и технологиях, которые продолжают вдохновлять девочек Таким образом, мы обеспечим, чтобы процент женщин, занятых в сфере STEM, продолжал расти. А согласно исследованию, проведенному организацией Inspiring the Future,гендерные стереотипы формируются в очень раннем возрасте, между 5 и 7 годами. А если от В этом возрасте мы не вдохновляем девочек на занятия STEM, они чувствуют, что им не место в этом виде карьеры. Эта же организация запустила кампанию Redraw the balance в 2016 году. Это просто показывает реальность большинства классных комнат в современном мире.
Вот почему так важно активно работать над тем, чтобы сделать наше общество более инклюзивным и поощрять мальчиков и девочек к беспрепятственному развитию своего потенциала. Одним из лучших компонентов для достижения этого успеха является привлечение внимания к ведущим женщинам в STEM. Именно поэтому в этом посте мы говорим о некоторых.
Три STEM-женщины, на которых стоит равняться
Маргарита Салас - биохимик со степенью в области химии и ученик самого Северо Очоа, с которым он работал в США.. Она является изобретателем самого прибыльного патента, поданного CSIC в Испании, метода ДНК-полимеразы phi29, который позволяет амплифицировать ДНК миллионы раз, чтобы для анализа.
Кроме того, она была названа Европейским исследователем в 1999 году ЮНЕСКО, она была награждена Rey Jaime I Research Award, Международная премия в области науки и исследований от Фонда Кристобаля Габаррона и многие другие. Сегодня он является членом Высшего совета по научным исследованиям (CSIC) и работает в Центре молекулярной биологии Северо Очоа в Мадриде.
Мария Бегонья Вила - астрофизик, специализирующийся на изучении спиральных галактик. Она изучала астрофизику в Университете Сантьяго-де-Компостела, а затем получила докторскую степень в Центре астрофизиков Джодрелл Бэнк Манчестерского университета в 1989 году. Сама НАСА наградила ее медалью medalla «Exceptional Public». Достижение» и обладательница премии Воненбургера. В настоящее время она живет в Вашингтоне и работает системным инженером в Центре космических полетов имени Годдарда..
Роза Мария Менендес - первая женщина в истории, возглавившая Высший совет по научным исследованиям. Роза окончила факультет органической химии в Университет Овьедо, где он также получил докторскую степень. Его награды и признание включают Премия Виталя Альвареса Буйллы, присуждаемая ЮНЕСКО, Научная премия DuPont и Expert Talent Award.
Важность рекомендации для профессии STEM
Нельзя мечтать о том, чего не знаешь. Дети наблюдают, учатся и восхищаются своим окружением и тем, что бросается им в глаза в их раннем детстве Их герои и героини взяты из фильмов и рассказов, которые они читали в детстве. Поэтому, если они проводят свои первые годы в школе, изучая профессионалов и только ссылки на мужчин, девочки легко чувствуют себя исключеннымииз этих примеров.
Если вы, женщина, думаете о том, кем хотели бы стать, когда вырастете, возможно, вы никогда не интересовались карьерой STEM, потому что никогда о ней не слышали. И каждый обязан рассказать детям всего мира больше историй успеха женщин в науке и технике.
Telefónica делает ставку на женщин STEM
Один из самых важных способов поддержать женщин в секторе STEM - это именно их обучение и предоставление им возможности быть главными действующими лицами. По этой причине Telefónica стремится к равенству, продвигая программы развития лидерских качеств, такие как Women in Leadership или Talentia. Эти типы программ, которые поддерживают такие инициативы, как Girls in Tech, направлены на преодоление гендерного разрыва и обучение новых талантов женского пола.
Еще один из проектов, который выделяется в компании, это, например, ScaleUpWomen от Wayra, который инвестирует в развитие женского предпринимательства и равенство в предпринимательской экосистеме.
Впереди еще долгий путь, но мы все больше осознаем. Давайте продолжать работать над настоящим, полным девушек с призванием STEM и будущим во главе с женщинами!