Концепция, которую представило появление web3, - это DAO (Децентрализованная автономная организация), что означает Децентрализованная автономная организация Они появились в 2016 году, но настоящего бума до сих пор не было. Что неудивительно, поскольку другим цифровым явлениям пришлось заново изобретать себя, чтобы с годами стать сильнее. Нечто подобное произошло с пузырем доткомов в начале 2000 года.
DAO - это организация, которая управляется с помощью вычислительных алгоритмов, работающих через блокчейн. Эти алгоритмы известны как смарт-контракты и отвечают, среди прочего, за регулирование того, как стороны, участвующие в DAO, должны сотрудничать. Почему? Потому что, в отличие от традиционных компаний, участникам не обязательно знать друг друга. В дополнение к тому, что между ними не существует никакой иерархии.
Владельцы DAO будут иметь токены, связанные с одной и той же организацией, которые позволят им голосовать за решения, получать вознаграждения или получать доступ к эксклюзивным права. В обобщенном виде: поскольку нет централизованной власти, как в традиционных компаниях, управление осуществляется посредством процесса голосования всех членов DAO Имея в виду, что никто не сможет модифицировать смарт-контракт, поскольку все делается прозрачно путем публичной регистрации в блокчейне.
Что такое токен управления?
Чтобы иметь возможность говорить о DAO, мы также должны поговорить о процессе токенизации организаций, который « является функцией, которая делает возможным децентрализованное управление сообществом. между участниками, которые не должны знать друг друга или иметь какие-либо другие официальные отношения«, - объясняет Дэвид Мартин, менеджер по продукту в области инноваций в области подключения, для Think Big.
В этом контексте возникает токен управления. Эти токены используются для регулирования голосования с помощью правил, запрограммированных в смарт-контракте в цепочке блоков. Используемые стратегии голосования могут реализовывать механизмы для управления централизацией, которая может осуществляться участником, владеющим большим количеством токенов. Кроме того, эти организации обычно используют разные токены для отделения уровня управления от других коммунальных услуг в сообществе.
Web3, идеальная экосистема для DAO
В этом ключе ясно, что DAO являются нативными веб3-организациями, которым не нужен физический сайт для рождения, только общая цель. Например, разговор через Twitter между несколькими людьми может стать началом децентрализованной организации. На самом деле, как объясняет Дэвид, с распространением удаленной работы на рынке труда «появляется много предложений работать с децентрализованными командами по всему миру, но также ощущается нехватка глобальных технических талантов».
DAO предлагают привлекательную модель для фрилансеров с обещанием большего контроля над своей работой и доступа к проектам, над которыми они работают. Все это создает идеальную почву для создания децентрализованной модели работы. Дэвид признается, что веб3 собирается накопить много технических талантов в ближайшие годы, в то время как DAO будут включены как механизмы для объединения этих талантов.
Применения DAO почти безграничны, и они становятся социальным явлением. Например, одним из самых громких дел является дело о Конституции DAO. Эта инициатива была создана для получения покупки последнего оригинального экземпляра Конституции США в частные руки. Этому движению удалось проникнуть в уста и стать актуальной темой, сумев собрать более 48 миллионов долларов всего за пару дней от тысяч людей., для участия в аукционе вышеупомянутого документа. Хотя им в конечном итоге не удалось получить Конституцию, она поставила на стол власть этих децентрализованных кооперативов для привлечения капитала и внимания.
Но что произойдет, если мы экстраполируем эту модель на традиционную компанию? Это было бы просто невозможно, и причина очень проста: «сегодня DAO не может выполнять элементарные операции, такие как уплата налогов или выставление счетовНормативная база и Чтобы эти децентрализованные организации были жизнеспособными, DAO должны развиваться», - говорит Дэвид.
На самом деле уже есть страны, которые делают шаги в направлении этой модели. В конце апреля Национальная ассамблея Панамы одобрила закон о регулировании криптовалют и DAO на ее территории. То же самое произошло в США, в штате Вайоминг.
Характеристики, определяющие DAO
Децентрализованные организации набирают силу. Не только из-за сокращения длинных бюрократических систем, если сравнивать их с традиционной компанией, но и из-за большего количества функций. Дэвид упоминает, что среди основных преимуществ DAO мы можем найти следующее:
- Принятие решений в децентрализованной организации, независимо от центрального органа, полностью прозрачно и без знакомства владельцев друг с другом. « Это имеет большие преимущества в Интернете, где люди являются анонимными объектами», учетная запись.
- Владельцы DAO Владельцы токенов Эта черта привлекает таланты к проектам, в которые они верят, и могут отстаивать свое мнение. Другими словами, тот факт, что пользователи сообщества также являются инвесторами, создает сильно согласованные стимулы в долгосрочной перспективе.
Однако, как и в любом новом или развивающемся процессе, есть некоторые аспекты, которые нужно улучшить. Например:
- В DAO все решения должны приниматься голосованием, что порождает различные проблемы из-за отсутствия консенсуса И не только Таким образом, отсутствие согласия приводит к тому, что принятие решений иногда затягивается во времени из-за отсутствия центрального руководства. Решения, которые должны быть приняты за один день, занимают недели и месяцы и становятся неэффективными.
- Точно так же, полная прозрачность, насколько это выгодно для организации? Это ключ к принятию решений, да. Однако, в зависимости от того, в каком контексте это иногда контрпродуктивно. Как это произошло в «Конституции Дао», где люди уже знали, какая максимальная денежная ставка будет до этого.
Эти идеи ясно показывают, что DAO находятся на первом этапе своей жизни, и нам еще многое предстоит увидеть. На данный момент децентрализованные организации не кажутся угрозой для современных компаний. Однако « уже есть ниши, в которых демонстрируется его ценность, например Uniswap или PleasrDAO. В ближайшие месяцы и годы мы узнаем больше», - говорит Дэвид.
Braintrust: история успеха децентрализованной организации
Одной из децентрализованных организаций, доказавших свой успех, является Braintrust. DAO, которая сближает пользователей с лучшими вакансиями фрилансера в мире. Эта децентрализованная организация занимает важную нишу в этой экосистеме благодаря ценностному предложению как для тех, кто ищет работу, так и для самих компаний. Позиционирует себя как конкурент компании Fiverr. Как рассказывает Дэвид, Braintrust как платформа, объединяющая таланты и компании, взимает только 10% от суммы, которую платит клиент. очень низкая сумма, если сравнить ее с 30% и 60% других платформ фрилансеров.
Этот DAO предлагает преимущества для обеих сторон:
- Фрилансеры не обязаны платить за работу и имеют право голосовать за решения, касающиеся их занятости. Кроме того, токенизированная модель позволяет им участвовать в успехе Braintrust.
- Принимая во внимание, что компания, ищущая работу , платит меньше за аналогичную услугу по сравнению с другими платформами и с полной прозрачностью.
Braintrust - это история успеха, которая сумела привлечь и удержать таланты из экосистемы web3 на своей платформе. «Это хорошая ниша, в которую можно залезть, потому что эти профили сегодня пользуются большим спросом. Вопрос в том, сможет ли он масштабироваться за пределы этих типов профилей», - заключает Дэвид. Наряду с этим есть и другие разные истории успеха, не только Конституция DAO, несмотря на споры, в которые она была вовлечена из-за возврата денег инвесторам. Если нет, то также PleasrDAO, группа художников, предпринимателей и инвесторов из мира криптовалюты, которые собираются вместе, чтобы участвовать в торгах на работы известных цифровых художников.
Обобщая то, что мы видели на протяжении всей статьи: будущее DAO еще предстоит увидеть. В эти месяцы мы стали свидетелями успеха стратегии некоторых децентрализованных организаций, но это все еще модель, которая находится в зачаточном состоянии. Это означает, что нам придется подождать некоторое время, чтобы увидеть, как развивается это социальное явление, и увидеть его эволюцию, чтобы увидеть, как оно согласуется с регулированием и более традиционными организациями.
Введенные DAO механизмы позиционируются как продвижение на уровне стратегии и нарушение иерархии организаций. Пока нам остается только ждать, как будет развиваться web3, а вместе с ним и децентрализованные организации.