Сексуальные домогательства в исследованиях - как их остановить?
Обвинение профессора астрономии Джеффа Марси в злоупотреблениях должно встревожить исследователей и побудить к реформам, комментирует Мег Урри, президент Американского астрономического общества.
Немногим более недели назад стало известно, что Калифорнийский университет в Беркли расследует сексуальные домогательства в отношении Джеффа Марси, работающего там профессора астрономии. Чуть более месяца назад зонтичная организация университетов США сообщила о тревожно большом количестве жертв сексуального насилия, имевшего место в университетских городках. А чуть более года назад исследование показало, что большинство всех опрошенных выпускников и постдоков в области антропологии и археологии на самом деле жаловались на домогательства на работе в этой области.
За свою карьеру астронома я сама была свидетелем того, как такие проступки отталкивают женщин от карьеры по предметам STEM, то есть математике, информатике, естественным наукам или технологиям. Я в ярости от того, как много ярких, амбициозных и способных молодых исследователей похоронили свои мечты. И меня огорчает, что никому и никогда не пригодятся все возможные открытия и новые идеи этих женщин. Потому что: Да, в основном женщины являются объектом домогательств.
Сексуальные домогательства обычно происходят по следующей схеме: женщина посещает научную конференцию и сообщает о своем подходе к сверстникам со схожими исследовательскими интересами. На нее обращает внимание коллега-мужчина - обычно занимающий более высокое положение, и ей приятно, что ее занятия получают эхо с заслуженного положения. Но затем оно постепенно становится все более и более угнетающим, например, с помощью нескольких кокетливых замечаний, возможно, посредством приглашений на частные встречи или на обмен идеями, который совершенно по каким-то причинам должен происходить в номере отеля. Или с замечанием о его личной жизни. Или о каком-то недостатке, который он нашел в собственной жене.
Исследователь должен держаться подальше от этого человека до конца конференции: в центре внимания для нее больше не наука, а просто держать голову над водой до конца встречи. В результате она больше не участвует в дискуссиях с другими важными коллегами в своем отделе, в основном с мужчинами, и воздерживается от своей сетевой деятельности. В следующий раз она дважды подумает, прежде чем вообще идти на собрание.
Конечно, каждый может ответить сам за себя, согласились бы они встречаться с таким мужчиной, если бы безобидно встретили его в пабе, ничего не зная о его профессиональном прошлом. В следующий раз, когда коллега спросит коллегу о ее работе, не заподозрит ли она сразу, что за его интересом стоит что-то другое? Стоит ли удивляться, что женщины не всегда представляют свои результаты как нечто само собой разумеющееся? Они также могут сдерживаться, потому что часто получают отзывы о том, что их работа менее важна для их успеха, чем их внешний вид или их сексуальная доступность. Сколько женщин решают из-за этого, что карьера STEM не стоит такой ерунды, и бросают учебу?
Кодекс поведения в профессиональных отношениях
Я сам был ученым в течение 30 лет. На протяжении многих лет я был свидетелем того, как профессора заводили романы со студентами, иногда пара женилась, иногда один бросал другого (или другого), и жизнь продолжалась, в основном без серьезных последствий. Почти всегда женщины моложе, почти всегда мужчины делают первый шаг с более высокого положения - и гораздо чаще именно женщины окончательно уступают поле.
Двадцать лет назад вы могли бы сказать: «Частная жизнь - не наше дело» - сегодня мы пошли дальше и не зря. Многие институты проводят политику, учитывающую неравные властные отношения между теми, кто участвует в таких отношениях. И суть в том, что профессорам нельзя позволять иметь отношения со студентами, которые еще не закончили учебу - и точка. Хорошие кодексы поведения для выпускников и постдоков должны учитывать их большую зрелость и возраст, а также обеспечивать защиту от ситуаций, когда, например, возмездие за неудавшиеся отношения может повредить их карьере. В частности, отношения всегда должны быть обнародованы. Это не позволяет другому человеку безопасно дискредитировать кого-то из мести после тайных отношений - «Она просто плохо поработала» - не спрашивая о личных причинах.
Необходимы четко определенные рекомендации
Научные учреждения и ассоциации также должны разработать для себя четко определенные инструкции по работе с жалобами на сексуальные домогательства или признаки таковых. Последствия должны быть ясны всем до того, как такие случаи произойдут. У моего работодателя, Йельского университета, преподаватели и студенты получают два раза в год отчеты о процедурах рассмотрения жалоб и их результатах, при этом имена и идентификаторы участников остаются анонимными, но позиции истца и обвиняемого проясняются. Эта процедура многое делает для того, чтобы информировать более широкую среду об обычной процедуре и последствиях.
Как президент Американского астрономического общества (AAS), я несу ответственность за то, чтобы все, кто посещает мероприятия AAS, придерживались нашей Политики борьбы с домогательствами: они требуют, чтобы «AAS обеспечивало среду, в которой возможен открытый обмен мнениями». и научные убеждения гарантированы». Кроме того, наша этическая политика требует, чтобы «все, с кем контактируют в ходе профессиональной практики, относились с уважением» и чтобы «сотрудники, занимающие руководящие должности, особенно научные руководители, несли особую ответственность за успехи студентов и подчиненных в сфере образования»., исследовать и способствовать профессиональному развитию».
Я тепло приветствую инициативу «Союзники астрономии», основанную группой молодых астрономов, чтобы помочь нам на конференциях AAS: Сертифицированные волонтеры отвечают на телефонные звонки и отвечают на вопросы участников встреч, которые чувствуют себя оскорбленными другими. Затем они предпринимают скрытые или прямые действия, но в любом случае объект травли снимается с ответственности и получает поддержку.
Для мужчин, особенно на руководящих должностях, было бы так же важно бороться с дискриминацией по признаку пола, как и с проблемой. До сих пор это сделали немногие. Здесь, в Йельском университете, заведующий кафедрой астрономии Питер ван Доккум написал циркуляр после дела Марси, в котором он, среди прочего, заявляет: «Мы должны признать тот факт, что оскорбительное поведение за счет других широко распространено, и ищите признаки, будьте начеку». Я согласен безоговорочно.
В конце концов, все члены нашего сообщества должны работать вместе, чтобы сделать нашу область исследований более равноправной и более гостеприимной для женщин. Культура на факультетах астрономии должна быть посвящена благополучию студентов, а не преподавателей. Любое обвинение в сексуальных домогательствах должно расследоваться, а не просто быть рутиной. Последствия для нарушителей должны быть серьезными и обязательными. Также крайне важно, чтобы мы поддерживали женщин, у которых хватило смелости раскрыть себя: в худшем случае они рискуют отомстить и часто страдают из-за того, что им не верят или их игнорируют. Навязчивость, пренебрежение и стресс - проблемы, с которыми слишком часто сталкиваются многие женщины-астрономы. Они больше не должны быть частью повседневной жизни следующего поколения исследователей.
Мои коллеги и я считаем, что нам повезло работать астрофизиками в это бурное время, полное революционных открытий в астрономии и физике, в разгар исследования недавно открытой темной энергии, основного компонента нашей Вселенной; где мы можем использовать современные методы для наблюдения за ростом сверхмассивных черных дыр в центрах далеких галактик; в то время, когда определяется темная материя, которая удерживает галактики и скопления галактик вместе. Все это и многое другое происходит, пока нам позволяют жить и заниматься исследованиями. Это должно укрепить нашу приверженность следующему поколению исследователей и помочь нам относиться к коллегам с уважением, независимо от их положения на служебной лестнице.
Комментарий изначально появился в статье «Как положить конец сексуальным домогательствам в астрономии» журнала Scientific American.