За почти три года работы в IMPACT я побывал в четырех разных структурах компаний.
На прошлой неделе была запущена последняя версия, в которой мы объединили людей в команды в зависимости от их ролей, чтобы обеспечить лучшую среду обучения и карьерный рост.
Лично я очень рад этой реструктуризации, но я не наивен, полагая, что в ближайшие несколько недель (даже месяцев) все пройдет идеально и гладко.
Поскольку агентства продолжают расти, реструктуризация неизбежна
То, что сработало для нас, когда меня наняли сотрудником (приблизительно) под номером 23, не работает для нас, как для агентства со штатом более 65 человек.
И то, что сейчас работает, может не работать, поскольку мы продолжаем нанимать сотрудников, а это означает, что обязательно появятся дополнительные организационные структуры.
На этой неделе ко мне присоединился директор по обслуживанию клиентов Кэти Притчард, чтобы поговорить о том, как пережить реструктуризацию компании.
Слушайте и дайте нам знать свои лучшие советы!
Послушать серию
О чём мы говорили
- Задавать вопросы
- Вовлекайтесь
- Размышляя
- Быть открытым и гибким
- Проактивность
- Не притворяйся бесстрашным
Мы хотим услышать ваше мнение
Во-первых, подпишитесь на Creator's Block в Apple Podcasts. Во-вторых, у вас есть вопрос или идея для будущего выпуска подкаста? Дайте нам знать!
Или вы можете отправить нам сообщение в IMPACT Elite!