По словам одного из основателей одной из самых успешных технологических компаний, предприятия Кремниевой долины делают жизнь своих сотрудников неприятной.
Дастин Московиц, один из основателей Facebook и один из самых знаменитых трудоголиков, написал откровенный пост, в котором оплакивал свои чрезмерные рабочие привычки в начале своей карьеры и критиковал «культуру напряженности в технологической индустрии» в ответ на продолжающиеся на этой неделе дебаты о Чрезвычайное давление Amazon оказывает своим сотрудникам, чтобы они выступали.
«Исследование ясно: после ~ 40-50 часов в неделю предельная отдача от дополнительной работы быстро уменьшается и быстро становится отрицательной», - написал Московиц в своем сообщении на Medium. «Так что с глубокой грустью я наблюдаю текущую культуру напряженности в технологической индустрии».
«Мой интеллектуальный вывод заключается в том, что эти компании разрушают личную жизнь своих сотрудников и ничего не получают взамен».
Ранее на этой неделе The New York Times опубликовала подробный взгляд на Amazon, основанный на интервью с более чем 100 сотрудниками, которые проливают свет на сотрудников, которые имеют дело с раком или выкидышами и не могут полностью посвятить себя работе.
Смотрите также: Можете ли вы работать на Amazon, Uber или Google и иметь жизнь?
Реакция онлайн была разделена, и некоторые инвесторы и технические руководители предположили, что культура Amazon по принципу «работа с любой ценой» необходима для того, чтобы быть очень успешной. Московиц, с другой стороны, считает, что цель повышения производительности подрывается неизбежным выгоранием.
Это поразительное лицо для Московица, который является ключевой фигурой в знаниях Силиконовой долины за то, что он сжег полночное масло в скудной команде во главе со своим приятелем и соучредителем из колледжа Марком Цукербергом, чтобы построить технологического гиганта за 250 миллиардов долларов.
Согласно «Эффекту Facebook», внутреннему аккаунту первых дней Facebook, «Дастин Московиц был ответственным за поддержание бесперебойной работы изо дня в день, поэтому каждый раз, когда одно из этих бедствий доходило до него, это была его работа, чтобы исправить это, даже если это происходило всю ночь. Когда он сталкивался с особенно глупой ошибкой, он иногда терял хладнокровие, сердито стучал по столу и бросал вещи. Но он всегда исправлял вещи ».
В своем посте на этой неделе Московиц утверждал, что его выбор отказаться от сна, физических упражнений и улучшения привычек питания был не просто вреден для его здоровья, но и плох для его работы и Facebook.
Facebook сегодня - это гораздо более крупная организация с более жесткой политикой в отношении работы / жизни, включая лучшие практики для новых родителей. Тем не менее, как и многие технологические предприятия в долине, он предлагает широкий спектр льгот, позволяющих дольше держать сотрудников в кампусе, и мифологизирует свои ночные сеансы кодирования и трудолюбивые усилия первых сотрудников.
По данным сотен анонимных отзывов сотрудников на Glassdoor.com, сайте поиска работы, социальная сеть в настоящее время имеет средний рейтинг баланса работы / жизни 3,8 из 5. Это ставит Facebook выше Amazon и Apple, но ниже Google.
Московиц покинул Facebook в 2011 году, чтобы основать свою собственную компанию Asana, которая, по его словам, пытается «поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью в холодном, жестком поиске прибыли».