Нарушение опыта: 3 ключа к сохранению конкурентоспособности от Брайана Халлигана из HubSpot

Нарушение опыта: 3 ключа к сохранению конкурентоспособности от Брайана Халлигана из HubSpot
Нарушение опыта: 3 ключа к сохранению конкурентоспособности от Брайана Халлигана из HubSpot
Anonim

Люди часто забывают, что вы говорите и что делаете, но они никогда не забудут, какие чувства вы заставили их почувствовать.

Это народная мудрость Майи Анжелу, и, честно говоря, она входит в каждую современную маркетинговую книгу.

Сегодня маркетинг и бизнес основаны на впечатлениях.

Они рассказывают о том, какие чувства вы оставляете у покупателей после того, как они взаимодействовали с вами, вашим продуктом или услугой, и убеждаетесь, что они положительные.

86% покупателей говорят, что готовы платить больше за лучшее обслуживание клиентов, которое кажется более простым, персонализированным и уникальным.

Однако это не обязательно является главной заботой каждого бизнеса.

Еще в 90-х и начале 2000-х мы много говорили о технологических прорывах или трансформации образа жизни людей и ведения бизнеса благодаря революционным технологиям.

Хотя эти достижения все еще происходят, за последнее десятилетие или около того эта экономика, похоже, уступила место новым пионерам, таким как Carvana, Chewy и Spotify, которых генеральный директор и основатель HubSpot Брайан Халлиган называет разрушителями опыта.

Что такое разрушитель впечатлений и как им стать?

В своем выступлении на ежегодной конференции IMPACT IMPACT Live 2019 (теперь Digital Sales & Marketing World) Халлиган рассказывает о трех «мутациях», которыми обладают все революционеры опыта, и о том, как крупные бренды использовали их для достижения успеха.

Новая книга о переменах

В последние годы мы видели, как знаковые бренды бросают вызов и даже вытесняются брендами, которые не обязательно имеют лучший продукт, но скорее предлагают лучший клиентский опыт.

Tesla бросает вызов BMW, Netflix свергает Blockbuster, Xfinity и ряд других кабельных сервисов.

Все это благодаря трем «мутациям» традиционных технологических революционеров, по словам Брайана Халлигана:

1. Это «современный гостиничный бизнес»

Они не просто пытаются продать людям стандартный продукт, а скорее предоставляют персонализированный, восхитительный опыт. Чтобы создать это, они создают «секретный магазин», пройдя путь покупателя от начала до конца, чтобы увидеть и оценить его из первых рук.

2. Они руководствуются своими условиями

Многие крупные корпорации сегодня затрудняют качество обслуживания клиентов своей бюрократической волокитой и сложными политиками, которые заманивают пользователей в ловушку услуг, даже если они больше не находят их ценными или привязаны к продукту, который вообще никогда не соответствует их потребностям.

Нарушители опыта устраняют эти барьеры, обещая отсутствие скрытых комиссий и сборов и делая возврат простым и беспроблемным. Они также поддерживают свою ценность, не предлагая скидок или распродаж (по крайней мере, не регулярно).

3. Они «ниндзя с маховиком»

Эти организации, такие как HubSpot с его маховиком, признают, что качество обслуживания клиентов циклично, а не линейно.

Они сосредоточены на создании целостного и целостного опыта во всех аспектах своего бизнеса.

Этот фокус не заканчивается на покупке, а, скорее, распространяется на обслуживание клиентов и удовольствие, доставляемое после закрытия, вплоть до направления, защиты интересов или возврата бизнеса.

Продолжайте IMPACT+

IMPACT+ - это единственное образовательное онлайн-сообщество, предлагающее десятки практических инструментов и обучающих ресурсов для специалистов по продажам и маркетингу, которое поможет вам не только сдвинуться с мертвой точки продаж, но и продвинуться по карьерной лестнице.

Присоединяйтесь сегодня бесплатно или перейдите на профессиональную подписку, чтобы увидеть полную 40-минутную речь Брайана Халлигана, а также все записи IMPACT Live 2017-2019 и Digital Sales & Marketing Day, а также получить доступ к профессиональные курсы, частные виртуальные группы сверстников, профессиональные ресурсы и многое другое.