Занятые владельцы бизнеса знают, что ключом к тому, чтобы все шло гладко, является окружение себя умными людьми, которые преуспевают в том, что они делают. Они полагаются на группу бухгалтеров, ИТ-специалистов, юристов, гуру рекламы и других специалистов, специализирующихся в своей сфере деятельности.
Социальный маркетинг - это быстрорастущая отрасль, и компании во всем мире стремятся найти лучших специалистов по социальному маркетингу в этой области. Если вы готовы добавить в свою команду сообразительного специалиста по социальному маркетингу, следует помнить о нескольких вещах.
Начните поиск с определения роли, которую ваш специалист по социальному маркетингу будет играть в вашей компании. Будет ли она частью отдела маркетинга или подчиняться непосредственно владельцу? Будет ли его бюджет состоять из рекламы или из общего фонда? Вам нужен сотрудник или подрядчик? Все это важные факторы при поиске человека, который идеально подходит для этой работы.
Далее посмотрите на хронологию некоторых аккаунтов в социальных сетях, которыми вы восхищаетесь Отметьте, что вам нравится, чтобы вы могли поделиться своим видением с потенциальными социальными маркетологами, у которых вы берете интервью. Используйте эту информацию в качестве плацдарма для обсуждения ваших целей в социальных сетях.
Когда вы будете готовы начать собеседование, LinkedIn - это хорошее место для начала. Сообщите своим контактам, что вы ищете, и обязательно используйте надежные функции поиска платформы, чтобы найти кандидатов, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными.
Помните, что вы ищете высококвалифицированного специалиста для управления одним из крупнейших компонентов вашей компании, ориентированным на клиентов. Ваша двоюродная бабушка Бетти может подумать, что ее племянница, только что окончившая среднюю школу, идеально подходит для этой работы, но вам, вероятно, следует вежливо отказаться в пользу поиска кого-то с навыками, знаниями и способностями для идеального выполнения работы.
Убедитесь, что ваш кандидат имеет сильное присутствие в социальных сетях на нескольких основных платформах социальных сетей. Хороший специалист по социальному маркетингу также хорошо разбирается в различных инструментах управления и аналитики в социальных сетях, а также в перспективных новых платформах, которые еще не получили широкого распространения.
Проверьте история публикаций на профессиональных аккаунтах социальных маркетологов, прежде чем брать их на борт. Вы можете многое сказать о чьем-либо уровне профессионализма и мастерства, глядя на то, как они соблюдают свои временные рамки.
Остерегайтесь этих красных флажков:
● Нецензурная брань.
● Расистский, гомофобный или сексистский контент.
● Повторяющиеся длинные промежутки в истории сообщений.
● Частые опечатки или грамматические ошибки.
● Низкое количество подписчиков или поклонников.
● Много ретвитов, цитат, мемов и другого неоригинального контента.
● Взаимодействие с другими пользователями практически отсутствует.
Вы не станете стричься у замызганного стилиста, так что не позволяйте никому поддерживать ваши аккаунты в социальных сетях, если их аккаунты в беспорядке.
Наем социального маркетолога может показаться сложной задачей, особенно если вы не знакомы со всем, что влечет за собой работа. Просто не торопитесь и не бойтесь задавать много вопросов. Скоро у вас будет блестящий новый член команды, который готов вывести ваши социальные сети на новый уровень.