В среднем владельцы бизнеса ежегодно тратят около 4 миллиардов часов на выполнение задач, которые можно легко делегировать поставщикам или другим сотрудникам, но при этом они работают в два раза больше, чем их сотрудники. Бизнес-стратеги рекомендуют делегировать как можно больше некритических задач, чтобы работать умнее, а не усерднее.
Аутсорсинг социальных сетей - это выигрышная стратегия, позволяющая максимально эффективно использовать ваше время без ущерба для качества ваших кампаний по привлечению клиентов.
Хорошо для бюджетов
Едва ли найдется владелец бизнеса на планете, который не следит за прибылью все время. Жесткие бюджеты означают, что каждый пенни должен быть урезан, а каждый доллар выжат, особенно для стартапов, работающих в условиях ограниченного бюджета.
К сожалению, внутренние медиа-команды часто сталкиваются с безудержными расходами и излишками, которые съедают их кусок бюджетного пирога. Будь то незапланированная сверхурочная работа для сотрудника отдела маркетинга, который заболел, или непредвиденные расходы на покупку инструментов аналитики для отслеживания вашего продвижения по социальным каналам, легко оказаться в минусе, прежде чем вы опубликуете последнее обновление Facebook за неделю..
Когда вы отдаете свои социальные сети на аутсорсинг, у вас не будет неожиданных расходов, никаких покупок программного обеспечения в последнюю минуту и никаких попыток покрыть пробелы в охвате. Вы заранее знаете свои расходы и можете планировать их соответствующим образом, зная, что ваши аккаунты в социальных сетях в надежных руках.
Окружите себя экспертами
Знаете старую пословицу: владельцам бизнеса не нужно знать все, если они окружают себя людьми, которые являются экспертами в своей области? Привлечение внешней команды по работе с социальными сетями идеально подходит для этой концепции.
Если вы не управляете фирмой, работающей в социальных сетях, ваш опыт, вероятно, лежит в других областях. Точно так же, как вы наняли бы электрика для подключения пожарной сигнализации в вашем офисе, вы должны нанять профессионалов, чтобы справиться с этим уникальным аспектом вашей маркетинговой стратегии.
Компании, которые передают важные задачи в социальных сетях новому стажеру или недавно нанятому сотруднику, - это бренды, которые не так хороши в социальном маркетинге. Вам не нужно знать все об основах управления социальными сетями, пока вы нанимаете команду, которая это делает.
Держись
Социальный маркетинг требует импульса и времени для создания. Легко впасть в уныние, если вы не видите немедленных результатов, особенно когда вы чувствуете, что ваше время может быть потрачено с большей пользой на другие способы развития вашего бизнеса.
Дэйв Керпен, основатель и генеральный директор Likeable Media, сказал Джеффу Хейдену из Inc.: «Слишком много малых предприятий, которые пробуют маркетинг в социальных сетях, либо делают это неправильно, либо недостаточно долго, либо и то, и другое, а затем сдаться, думая, что это не работает. Вы можете абсолютно точно использовать социальные сети для привлечения и отслеживания новых потенциальных клиентов и продаж, увеличения частоты покупок у текущих клиентов, оба очень жестких бизнес-показателя, но не ожидайте, что это произойти в одночасье или в течение трех недель. Ожидайте увидеть (и, во что бы то ни стало, отследить!) результаты в течение шести-девяти месяцев."
Чтобы увидеть результаты, требуется много времени, потому что владельцы бизнеса тянутся во многих направлениях, и у них есть только ограниченное время, чтобы посвятить его работе. У аутсорсинговых команд есть опыт и возможность подготовить ваши учетные записи в социальных сетях для устойчивого роста за меньшее время.