Рекрутинг без резюме может стать реальным преимуществом в поиске идеального кандидата при ограничении затрат. Знаменитое резюме не всегда отражает реальность карьеры кандидата и приводит к подходу, который иногда является слишком «классическим», что не позволяет судить о кандидате по правильным элементам. Взгляд назад на то, что делает резюме неприятностью.
Текущий шаблон резюме не отражает биографию кандидата
13-летняя карьера в подборе персонала, в основном в агентствах по трудоустройству, в разных сферах деятельности, приводит меня к наблюдению: резюме не отражает профессиональную карьеру кандидата. Мы находим (почти) всегда одну и ту же информацию:
- обучение
- профессиональный опыт
- области знаний- области интересов/ разное
Некоторые элементы отсутствуют, и эта отсутствующая, естественно, приглашает вас задать вопросы: А как насчет ее личности? Что можно сказать о его достижениях? А как насчет его проектов?
Компания основывает свой набор на классическом процессе
Еще одно наблюдение: компания основывает свой набор на классическом процессе, ища диплом и опыт. Означает ли диплом, что человек действительно компетентен для занимаемой должности?И наоборот, факт отсутствия диплома означает, что у человека нет необходимых навыков для работы? Кандидат может иметь формальный опыт работы (трудовой договор), но не обладать навыками.
Результат: мы упускаем слишком большой потенциал.
Сколько людей развили знания и навыки, не имея соответствующего диплома и тем более не выполнив поручений по классическому трудовому договору?
Давайте переосмыслим профиль работы и собеседование при приеме на работу
Тесное взаимодействие с оперативным персоналом позволяет работать над заданиями, переориентироваться на навыки и личность кандидата.
В то время как классическое интервью выглядит как допрос, может быть интересно переосмыслить его, чтобы это был обмен мнениями между профессионалами. Есть конечно дипломы и видимый опыт работы по трудовым договорам, но факт остается фактом, миссии, которые мы выполняем на личной и добровольной основе, могут нас больше обучить. К сожалению, эти миссии и достижения не отмечены в резюме.