С более чем 500 миллионами пользователей LinkedIn по всему миру, как вы можете гарантировать, что ваши возможности будут найдены рекрутерами, которые ищут именно те навыки, которые у вас есть, или потенциальным клиентом, который ищет именно тот продукт или услугу, которые вы предлагаете?
Ответ: «Ключевые слова».
Чтобы повысить вероятность обнаружения, вам необходимо оптимизировать свой профиль LinkedIn для поиска по релевантным ключевым словам.
Как добавлять навыки и управлять своими одобрениями, чтобы вас нашли
Один из самых простых способов оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы вас могли найти рекрутеры или ваши потенциальные клиенты, - добавить соответствующие навыки и управлять своими одобрениями.
Согласно LinkedIn, участники с более чем пятью навыками, добавленными в их профили, имеют в 27 раз больше шансов быть найденными рекрутерами или другими пользователями при поиске.
Помните эти моменты, работая над своими навыками и одобрениями:
- Вы можете добавить до 50 навыков, которые поисковые системы распознают как «ключевые слова». Чем больше навыков вы добавите, тем больше шансов, что вас найдут. Вы можете добавить все 50 навыков или выбрать, какие навыки включить.
- Одобрения, с другой стороны, - это то, что LinkedIn называет «способом в один клик», позволяющим вашим знакомым признать ваши навыки. Только ваши связи первой степени могут подтвердить ваши навыки. Тот же принцип применяется, если вы хотите сделать одобрение.
- Чтобы подтвердить свои связи, просто перейдите в раздел «Избранные навыки и одобрения» их профилей и нажмите значок +.
- Если вы хотите увидеть, кто поддержал вас за определенный навык, просто нажмите на навык, чтобы увидеть список. Вы можете скрыть или показать одобрение.
- Любое скрытое одобрение не будет включено в общее количество одобрений, полученных вами за этот навык. Итак, в моем случае, если я скрою одно одобрение, у меня будет только 214 одобрений вместо 215 для «социальных сетей».
- Удалите любой навык, просто нажав X рядом с ним. Вы также можете изменить их порядок, перетаскивая значки с правой стороны.
Вы можете спросить: «Зачем мне удалять навык?»
Возможные причины:
- Иногда связь поддерживает вас за навык, который вы не добавляли. Например, вы можете получить много одобрений для «Microsoft Word» (что случалось очень часто), и если вы считаете, что это не поможет в продвижении вашего бренда, просто удалите его.
- Если вы добавляете сертификаты курсов LinkedIn Learning в свой профиль, это добавляет навыки, которые вы, как ожидается, освоите после просмотра видео. Если вам не нужны предлагаемые навыки, вы также можете удалить их из своего профиля.
- В зависимости от того, как вы хотите заявить о себе, или от того, какие навыки вы хотите найти, может быть лучше удалить некоторые навыки и добавить новые навыки, которые будут более полезными для вашего позиционирования.
Переупорядочивание ваших навыков также важно. Расположите свои навыки в соответствии с актуальностью и важностью для вас. В вашем профиле автоматически отображаются только три лучших навыка, а остальные будут видны только после нажатия «Показать больше». Большинство пользователей LinkedIn одобрят вас только по трем видимым навыкам, поэтому лучше поместить на первое место те навыки, по которым вы хотите получить одобрение.
Помните, что чем больше у вас одобрений, тем выше вероятность того, что вы займете место в поисковой системе по этому конкретному навыку. Вот почему я предпочел бы иметь меньше навыков с несколькими одобрениями для моих ключевых навыков, чем много навыков с меньшим количеством подтверждений для моих основных навыков.
По мере того, как вы меняете направление своей карьеры, вам также придется добавлять или удалять навыки или изменять порядок подтверждений.
Ваше одобрение является формой социального доказательства, и LinkedIn работает над усилением этого фактора, показывая, признают ли вас ваши знакомые с такими же навыками или ваши бывшие коллеги.
Итак, теперь, когда вы знаете ценность добавления навыков и управления рекомендациями в своем профиле LinkedIn, каковы ваши следующие шаги?
Вот что я рекомендую:
- Будьте стратегическими. Будьте преднамеренными. Если у вас есть лучшие навыки, которые ищут компании, добавьте эти навыки в свой список и получите как можно больше одобрений.
- Начните заходить на профили ваших знакомых первой степени (в идеале, тех, с кем вы действительно работали) и одобряйте их навыки. Одобрение их означает, что вы хотите помочь им занять высокие позиции в поиске LinkedIn, а значит, повысить их шансы быть найденными.
- Если вы сделаете 1, уверяю вас, что большинство тех, кого вы поддержали, сделают то же самое в ответ. Если у кого-то нет, это тоже хорошо. Вы увидите, однако, что большинство из них будут. Не забудьте поблагодарить их за поддержку ваших навыков.
- Наконец, я не буду предлагать вашим контактам отправлять такие сообщения только для того, чтобы их одобрили:
Благодаря функции «Навыки и одобрения» LinkedIn дает вам возможность управлять тем, как вы хотите, чтобы вас находили.
Добавьте нужные навыки, управляйте своими одобрениями и будьте обнаружены.