Итак, я опоздал на феномен «Безумцев», но с тех пор, как начал его осенью прошлого года, меня зацепило.
Удивительно, насколько хорошо он отражает стресс творческой карьеры и среды агентства, а также то, насколько мало изменилось за последние 50 лет.
Ну, кроме курения, костюмов, дел - ок, может многое изменилось.
Но эй, этого и следовало ожидать!
Маркетинг и реклама полностью перевернулись на свою сторону за последнее десятилетие, не говоря уже о последних пяти.
Аудитории разные, как и тактики и стратегии, используемые для их охвата. По необходимости это означает, что навыки, необходимые специалистам по маркетингу, также улучшились.
В недавнем исследовании Gartner аналитик Кристофер Росс отметил, что в наши дни корпорации ищут меньше специалистов и больше маркетологов «толстого Т», обладающих несколькими кросс-функциональными навыками.
К счастью для соискателей работы, Getapp собрал некоторые из самых высоко оцененных навыков из отчета в инфографике ниже.
Включены сложные навыки для современных маркетологов:
- Аналитика: может интерпретировать поведение аудитории, оценивать эффективность кампании и измерять рентабельность инвестиций.
- Стратегия контента: определяет цели контента и использует лучшие практики SEO, построения ссылок и усиления.
- Социальные сети: помогите компании принимать разумные решения, используя свое время и деньги в социальных сетях
- Мобильные устройства: уделяйте приоритетное внимание мобильному маркетингу и проведению успешных социальных кампаний на мобильных устройствах.
- электронная коммерция: можно использовать информацию о клиентах, кампаниях, социальных сетях и мобильных устройствах, чтобы исследовать новые каналы
Между тем, в списке мягких навыков (или, скорее, желательных качеств) были:
- Креатив: привносит новые идеи и интерпретации проблем и знает, как использовать силу хорошо написанного слова
- Находчивость: находит наиболее точные источники данных и проводит наиболее информативный анализ
- Адаптируемость: можно менять планы в мгновение ока
- Сотрудничество: Работает с различными отделами для оптимизации производительности и предоставления информации другим командам
- Лидерство: Руководит и вдохновляет коллег своим пониманием, опытом и инновациями.
Познакомьтесь с полным дизайном ниже - и если вы думаете, что обладаете этими навыками и имеете все необходимое, чтобы оказать влияние на нас, ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями!