Всемирный день предотвращения профессиональных рисков отмечается 28 апреля, поэтому мы анализируем, как технологии влияют на этот тип вопросов.
Что приходит на ум, когда вы думаете о роботах? Наверняка вы видели, как они на конвейере без остановки перемещают огромные веса. Замечательно! И нанесение ущерба? К сожалению, несколько лет назад рабочий погиб, когда робот раздавил его о металлическую пластину на автозаводе Volkswagen, а в наши дни Сотрудник Walmart утверждает, что машины, которые компания настроила для уборки, представляют «опасность» для покупателей
Четвертая промышленная революция подразумевает как возможности, так и риски для компаний, а также для здоровья и благополучия их сотрудников. Международная организация труда (МОТ) выносит их на обсуждение в отчете, опубликованном по случаю Всемирный день охраны труда, отмечаемый 28 апреля.
Более 374 миллионов человек травмируются или заболевают каждый год в результате несчастных случаев на производстве. Кроме того, по оценкам, потери рабочих дней по причинам, связанным с охраной труда и техникой безопасности, составляют почти 4% мирового ВВП, а в некоторых странах - 6%.
«Мы наблюдаем глубокие изменения на рабочем месте и в том, как мы работаем. Нам нужны структуры охраны труда и техники безопасности, отражающие эти изменения, а также общая культура профилактики, поощряющая совместную ответственность», - объясняет Манал Аззи, технический специалист МОТ.
Охрана труда, определяющий фактор
Технологии - оцифровка, робототехника и нанотехнологии - являются, согласно отчету, одной из великих преобразующих сил. При правильном применении он приносит большие преимущества, но он также приносит проблемы:
- Робототехника и ИИ могут взять на себя опасную работу и избавить нас от повторяющихся и стрессовых задач. Это влечет за собой другие риски для эргономики и безопасности и даже некоторые неизвестные риски, связанные с взаимодействием человека с роботами.
- Согласно отчету, автоматизация, робототехника и оцифровка создадут много новых рабочих мест, поэтому те, кто потеряет работу, должны приобрести новые навыки и получить знания о безопасности и здоровье. Точно так же МОТ предупреждает о последствиях безработицы для рабочих.
- Мобильные устройства и приложения помогают управлять безопасностью и здоровьем: приучают к полезным привычкам, следят за усталостью, падениями, качеством воздуха… Однако могут способствовать малоподвижному образу жизни, изоляции от сверстников и потеря автономности.
- Большие данные помогают принимать более взвешенные решения также в области безопасности и гигиены труда, однако требуют большего контроля со стороны сотрудников (например, случайные скриншоты, GPS, запись на удостоверения личности…), что заставляет OIT усомниться в конфиденциальности и влиянии на стресс.
- Работа на дому может снизить риск несчастных случаев на рабочем месте и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Однако это также создает проблемы, связанные с одиночеством, возможным размыванием границ между работой и личной жизнью или эргономикой положения.
Хорошей новостью является то, что многие компании уже принимают во внимание эти аспекты, особенно для предотвращения так называемых «психосоциальных рисков», таких как незащищенность, домогательства, семейно-рабочие конфликты, стресс…
Компании хотят быть здоровыми, и это достигается путем заботы о психическом и эмоциональном здоровье своих сотрудников. Влияние технологий уже заставляет их менять свою политику и процессы. Отсюда, например, обязательство соблюдать право на цифровое отключение своих сотрудников, опубликованное Telefónica, компанией, имеющей новую политика безопасности, здоровья и хорошего самочувствия