Мир на работе работает на GE. Эта новая серия рассказывает о людях, проектах и стартапах, которые стимулируют инновации и делают мир лучше.
Имя: Искрясь
Большая идея: Sparked - это онлайновый волонтерский центр для людей, чтобы пожертвовать свои таланты некоммерческим организациям, а также инструмент для вовлечения предприятий в процесс привлечения и стимулирования сотрудников к участию в волонтерских делах.
Почему это работает: пользователи могут жертвовать опытом и навыками, а не деньгами, и брать на себя обязательства по времени в зависимости от наличия и уровня заинтересованности.
В конце 2010 года Бен Ригби и Джейкоб Колкер соучредили Sparked, мобильное приложение с благородной целью расширения возможностей некоммерческих организаций. «Мы хотели сделать волонтерство веселым и общительным», - говорит Ригби. Но они заметили интересную вещь - почти все использование их нового приложения происходило между 10:00 и 13:00 - в рабочее время.
Таким образом, они развернули и превратили Sparked.com в интернет-портал для добровольцев, предназначенный, главным образом, для того, чтобы помочь компаниям мобилизовать свои трудовые ресурсы для волонтерских усилий. Сайт по-прежнему связывает некоммерческие организации с потенциальными добровольцами, но зарабатывает деньги, позволяя таким компаниям, как Kraft Foods, LinkedIn и Госдепартамент США, использовать свою платформу для организации работы сотрудников.
Вот как работает Sparked: вместо того, чтобы обещать время, корпоративные волонтеры жертвуют время и навыки отдельным некоммерческим организациям или другим организациям, нуждающимся в помощи. Например, редактор может сделать некоторый бесплатный копирайтинг, или координатор по социальным медиа может пожертвовать свой опыт в Twitter. Добровольцы подбираются и могут находить задачи, указывая области, представляющие доброжелательный интерес, такие как подверженная риску молодежь, общественное здравоохранение или животные. Задачи могут быть простыми - например, графического дизайнера попросят предложить пять улучшений веб-сайта для некоммерческой организации.
Положение внутри компании и награды за геймификацию превращают волонтерство в конкуренцию и ускоряют взаимодействие. Скептически, что это может работать? По словам Ригби, компании, которые подписались, испытали увеличение астрономической активности.
«Типичное участие волонтеров в корпорации составляет около 8%», - говорит он. «Мы наблюдаем повышение уровня участия в диапазоне 50-80%, просто потому, что это так просто. Вы можете занять 15 минут или два часа и сделать это, когда вам удобно».
Sparked поддерживается сочетанием венчурного и ангельского финансирования с такими инвесторами, как True Ventures и Kapor Capital. Ригби отказался предоставить данные о доходах, но говорит, что успех компании пока указывает, что бизнес и благотворительность не являются взаимоисключающими.
«Мы ни в коем случае не Pinterest», - говорит он. «Но все идет хорошо».
Вы бы добровольно предложили больше, если бы вашей компании это было легко?
Серия представлена GE
Мир на работе работает на GE. GE Works фокусируется на людях, которые создают движущие силы, строят и помогают исцелить мир.