Круглый стол бизнеса запустил инициативу устойчивого роста, побуждающую ведущие американские компании использовать бизнес-стратегии и проекты, которые заметно улучшают общество, окружающую среду и экономику (S. E. E.).
Круглый стол бизнеса запустил инициативу устойчивого роста, побуждающую ведущие американские компании использовать бизнес-стратегии и проекты, которые заметно улучшают общество, окружающую среду и экономику (S. E. E.).
Инициатива S. E. E. Change поощряет руководителей ведущих компаний страны придерживаться бизнес-стратегий, сочетающих традиционные корпоративные цели, заключающиеся в повышении прибыли и снижении затрат, с твердой приверженностью охране окружающей среды и социальным улучшениям. Компаниям, работающим за круглым столом, будет предложено поставить амбициозные цели, которые будут способствовать как итоговому результату, так и повышению качества жизни - сейчас и для будущих поколений.
«Компании занимаются бизнесом, чтобы стимулировать рост, но поддерживать рост сложнее», - сказал Чарльз О. Холлидей-младший, председатель Целевой группы Круглого стола по окружающей среде, технологиям и экономике, а также председатель и главный исполнительный директор DuPont. «Цель S. E. E. Change - побудить компании принять бизнес-стратегии и проекты, которые полезны для окружающей среды и общества, а также для их прибыли».
В числе первых компаний Круглого стола, взявших на себя обязательство участвовать в S. E. E. Изменения: 3M, Alcoa, American Electric Power, Citigroup, Coca Cola, Dow, DuPont, Eastman Kodak, FPL Group, General Electric, General Motors, HSBC, ITT Industries, Office Depot, Procter & Gamble, Sun Microsystems, Weyerhaeuser, Xerox., и Глобальная инициатива по управлению окружающей средой (GEMI) также будет партнером.
S. E. E. Компании, занимающиеся изменениями, примут стратегии устойчивого роста, направленные на достижение конкретных улучшений в экологических, социальных и экономических показателях. Например, компании могут использовать технологии, полученные в результате исследований и разработок, для снижения энергопотребления, обеспечения чистой водой, улучшения гигиены или предотвращения заболеваний. А инвестируя в здравоохранение, образование и обучение, компании могут помочь создать стабильную и квалифицированную рабочую силу и сильные рынки для своих продуктов и услуг. Из-за разнообразия 160 компаний-членов Круглого стола, охватывающих все сектора экономики, S. E. E. Изменения призваны дать компаниям гибкость в определении целей в соответствии с их отраслевыми и бизнес-приоритетами.
Чтобы помочь компаниям измерять и сообщать о производительности, Круглый стол поощряет использование тщательного набора показателей. Эти показатели могут охватывать традиционные меры «уменьшения воздействия» или «экологической эффективности», которые отслеживают потребление природных ресурсов или энергии на единицу экономической продукции, но также включают показатели «добавленной стоимости» для оценки воздействия устойчивых инвестиций на бизнес. Эти показатели могут измерять, например, улучшение состояния окружающей среды или улучшение качества жизни в результате инноваций, которые приводят к появлению новых ценных продуктов, технологий или маркетинговых стратегий.
Инициатива будет включать целенаправленные усилия по поощрению лучшего управления качеством, количеством и наличием водных ресурсов.
«Без воды ничто не может быть устойчивым», - сказал Холлидей. «Благодаря S. E. E. Change Круглый стол повышает осведомленность об этом ценном ресурсе и поощряет усилия компаний по улучшению качества, количества и доступности воды. Это не является обязательным требованием, но мы призываем каждую компанию рассмотреть проект устойчивого роста, связанный с водой».
Круглый стол также будет стремиться к установлению партнерских отношений с правительством и другими заинтересованными сторонами, которые разделяют общую заинтересованность в применении принципов устойчивого развития.