Нет недостатка в доказательствах того, что социальные сети полезны для бизнеса, и они никуда не денутся. Теперь у нас есть доказательства того, что это также влияет на долгосрочный карьерный рост агентов социальных изменений, и мы объявляем об этом на The Social Shake-Up 2014.
Недавно мы опросили 347 участников Social Media Today онлайн и взяли интервью у четырех ключевых лиц, которые идентифицируют себя как агенты социальных изменений. Независимо от того, руководите ли вы крупным корпоративным брендом за его пределами или ведете социальное сотрудничество в масштабах всего предприятия из своего кабинета, эти новаторские, очень публичные профессионалы, которых мы изучали, катапультируют карьерные возможности далеко в будущее. Исследование было сосредоточено на влиянии набора социальных навыков на индивидуальную карьеру и варианты карьеры. Эти навыки включают совместные и сетевые технологии, рассказывание историй, краудсорсинг в разных регионах и компаниях, а также личные ценности, связанные с прозрачностью и достоверностью.
Во время проведения опроса нас мотивировала новаторская работа Сьюзен Скрупски. Ее усилия начались в 2009 году с Совета по усыновлению 2.0, который привел к созданию Change Agents Worldwide, сети дальновидных социальных чемпионов по всему миру.
Профессионалы в области рекламы, маркетинга, PR и любой дисциплины, требующей глубокого понимания социальных сетей, найдут результаты в основном положительными, а иногда, вероятно, удивительными, как и мы.
Основные моменты опроса
- Большинство респондентов увлечены социальными ценностями. Для многих это не просто работа. Многие участники опроса поделились своими личными историями о том, как они шли на карьерный риск, чтобы отстаивать свои убеждения.
- Подавляющее большинство респондентов опроса считают социальную карьеру положительной, что ведет к большей видимости и возможностям как внутри страны, так и за ее пределами.
- Те, кто указал, что считают себя Агентами перемен, с большей вероятностью были лицом своего бренда, считали социальные сети активом, способствующим карьерному росту, и сообщали, что являются частью команды, занимающейся социальными инициативами.
Когда Social Media Today провела веб-опрос Агентов социальных изменений 2014 года с 17 по 28 июля 2014 года, мы были приятно поражены инвестициями и рисками, на которые пошли агенты социальных изменений, отстаивая свои убеждения в отношении социальных сетей.
Во-первых, мы очень гордимся 57 процентами респондентов, которые идентифицируют себя как агенты социальных изменений. Кроме того, подавляющее большинство 71% респондентов сообщили, что они определенно были в ситуации или ситуациях, когда им приходилось защищать ценности общения с коллегами. Точно так же 62 процента сообщили, что им приходилось защищать социальные ценности перед начальством. Что нас шокировало, так это 20 процентов, которые ответили утвердительно на вопрос: «Было ли когда-нибудь время, когда вы чувствовали, что были бы готовы потерять работу, а не пойти на компромисс со своими убеждениями в отношении социальных сетей?»
В совокупности, что все это значит? Ясно, что социальная ответственность теперь принадлежит не только техническому директору. Вопрос, который сегодня должны задать себе профессионалы во всех отраслях: «Хочу ли я возглавить свою отрасль в области социального бизнеса или я хочу помочь им догнать конкурентов?» Со стратегической точки зрения ответ прост: первый игрок в отрасли, разработавший всеобъемлющую стратегию социального бизнеса, получает преимущества перед своими конкурентами.
С практической точки зрения, люди и организации, которые не находятся в лодке социального бизнеса, должны выделить время и ресурсы, чтобы попасть на борт. Не каждая компания может выделить необходимые ресурсы для этого. Каждый бизнес должен быть умным в своей уникальной ситуации и наборе проблем. При этом обязательным условием для бизнес-лидеров является поиск и обращение к внутренним или внешним агентам социальных изменений. Они могут помочь запустить лодку социального бизнеса.
Являетесь ли вы капитаном социального бизнеса в своей организации или готовы присоединиться к ней? Ознакомьтесь с полными результатами опроса ниже и напишите нам в Твиттере socialshakeup, чтобы принять участие в обсуждении в Твиттере в режиме реального времени.
Social Media Today’s Change Agent Survey from Social Media Today