Насколько велики шансы получить профессуру?
Научная карьера - это тупик? Рене Кремпков подсчитывает, как, вероятно, изменятся шансы на назначение молодых ученых.
В последнее время в различных СМИ и блогах идет оживленная дискуссия о долгосрочных возможностях докторантов в системе науки. Он был вызван недавно опубликованным Федеральным отчетом о молодых ученых за 2017 год. Помимо квоты срочной работы, которая выросла до 93 процентов, обсуждались цифры о возможностях приема на работу выпускников докторантуры. Шансы на назначение в ходе обсуждения варьируются от 1:300, как назвал это президент ФУ Берлин Петер Андре«имидж», до 1:1,4 (т. бывшим президентом Ассоциации Лейбница и председателем Консультативного совета BuWiN Карлом Ульрихом Майером. В дальнейших дискуссиях речь шла и идет в том числе о том, в какой мере цифры из БВиН могут дать ориентир по возможностям назначения и в какой степени ориентировка на это и предметные расчеты возможны в БВиН. alt="
Майер также призвал к дальнейшим альтернативным расчетам и моделированию. Потому что: «Потенциальная проблема не только слишком важна, чтобы молодые ученые могли заниматься ситуативными спекуляциями». С этим, несомненно, можно согласиться. Поэтому вот предложение, которое поднимает обсуждаемую проблему расчета шансов на назначение, также с примерами, учитывающими специфику предмета:
Предложение по расчету
BuWiN (2017, стр. 194) содержит только несколько конкретных данных о шансах на назначение из анализа GWK (на что также указывает Майер). В 2014 году это соотношение составляет 45 378 заявлений и 2 007 успешных назначений, что означает, что в среднем каждый 24-йзаявка (или четыре процента всех заявок) на звание профессора была успешной. Тем не менее, новые назначения и назначения (от профессоров), а также младшие профессора (до сих пор почти всегда без реального срока пребывания в должности) были обобщены там.
Согласно BuWiN (2017, стр. 191), в 2014 году было всего 872 новых назначения на постоянные должности, а это означает, что в среднем только каждое 52-е заявление (или около двух процентов всех заявлений) в конечном итоге было успешным. условия постоянной занятости в науке. Однако одна проблема с этими цифрами о шансах на назначение (помимо отсутствия предметной специфики) заключается в том, что они делают выводы о будущем непосредственно из прошлого, не принимая во внимание профессорские должности, которые, вероятно, действительно станут вакантными.
Приближение к возможностям назначения на основе профессорских должностей, которые, вероятно, фактически станут вакантными, на мой взгляд, возможно, хотя и только приблизительно: это будет работать как соотношение соответственно предварительно квалифицированных людей (фактически постдоков, здесь докторские степени с 2007 по 2014 год от BuWiN (2017, S94) о профессорах, уходящих на пенсию по возрасту с 2017 по 2024 год в BuWiN (2017, стр. 195). Оценка может быть сужена, если включить только долю тех докторантов, которые заявили в 2015 г., что они стремятся стать профессором, например, из исследования Stifterverband/DZHW (2016 г., стр. 32, см. также сообщение в блоге SciLogs).
От 5 до 20 процентов
Вот несколько таких примеров расчета вероятности назначения:
Инженерный: 21 6880,22 / 952=5,0.
Это означает, что примерно каждый пятый (или 20 процентов) тех, кто стремится к этому, имеет средний шанс стать здесь профессором.
Языковедение и культурология: 22 3260,60 / 1735=7,7.
Это означает, что примерно каждый восьмой (или 13 процентов) из тех, кто стремится к этому, имеет средний шанс стать профессором здесь.
Математика/Науки: 65 9420,36 / 1865=12,7.
Это означает, что примерно каждый 13-й (или 7 процентов) из тех, кто стремится к этому, имеет средний шанс стать здесь профессором.
Право/Экономика/Общественные науки: 28 8820,59 / 879=19,4.
Это означает, что примерно каждый 20-й (или 5 процентов) тех, кто стремится к этому, имеет средний шанс стать здесь профессором.
Это можно рассчитать аналогичным образом для других предметных групп, при этом их значения, вероятно, будут находиться где-то в диапазоне значений в приведенном выше списке (и, таким образом, явно удалены от очень неблагоприятных и очень благоприятных значений упоминается в начале).
Я знаю, что квоты, рассчитанные таким образом, оцениваются несколько слишком положительно, потому что BuWiN 2017 показывает только докторские степени за последние восемь лет, а профессорские должности, уходящие на пенсию по возрасту, конкретно за десять лет. Однако запланированная 1000 постоянных профессорских должностей окажет положительное влияние на квоты, так что это должно быть хотя бы частично компенсировано. К сожалению, здесь я не могу этого учесть; потому что их тематическое распределение еще предстоит увидеть.
Так что с цифрами действительно не все так просто - а с данными, доступными в BuWiN 2017, шансы на назначение можно только приблизительно оценить. Но именно по этой причине следует попытаться максимально использовать имеющиеся цифры, чтобы максимально реалистично оценить шансы остаться в системе науки, а в долгосрочной перспективе следует создать более качественную базу данных и обработку данных.. Это также должно помочь молодым исследователям принять сознательное решение за или против постоянного пребывания в научной системе и, в конечном счете, помочь лучшим победить.