Группа Martin Belaysoud, специализирующаяся на профессиональной дистрибуции для строительного и промышленного секторов, укрепляет свои ИТ-команды, чтобы поддержать рост компании.
Мы взяли интервью у Себастьяна Сиккарди, директора по организации, информационной безопасности, данным и электронному бизнесу группы Martin Belaysoud. Компания набирает множество ИТ-вакансий в регионе Овернь-Рона-Альпы в рамках проекта по модернизации внутреннего ERP. Он рассказывает о деятельности Группы и двух ее крупнейших дочерних компаний - Téréva и Mabéo Industries - о важной роли искомого профиля и преимуществах присоединения к группе.
Можете ли вы рассказать нам о деятельности Martin Belaysoud Group и ее дочерних компаний?
The Martin Belaysoud Group - семейный бизнес, основанный в 1829 году. Компания приобрела ноу-хау в сфере B2B-дистрибьюции продуктов и услуг на строительном и промышленном рынках. Ежегодно компания инвестирует в ИТ и цифровую трансформацию, чтобы оставаться на переднем крае инноваций, что крайне важно для нашего бизнеса, чтобы изменить ситуацию и позволить нам иметь долгосрочное видение.
Téréva и Mabéo Industries - две основные дочерние компании Группы. Они занимаются профессиональным распространением посредством физических знаков и цифровых интерфейсов. Téréva является ключевым игроком на рынке отделочных материалов для систем отопления, вентиляции и кондиционирования, сантехники, канализации и электроснабжения. Mabéo Industries поставляет профессионалам средства индивидуальной защиты, общепромышленные и технические принадлежности.
Как организована ваша ИТ-деятельность?
Мы придаем большое значение предоставлению лучших ИТ-инструментов нашим 2500 сотрудникам, будь то торговые представители, поставщики, покупатели, маркетологи и т. д. Наш ИТ-отдел интегрирует лучшее на рынке программное обеспечение в области EDM, PIM, WMS, BI или CRM, например, по модели Best Of Breed. Единственное исключение из правил: наша ERP, которую мы разрабатываем внутри компании. Чтобы поддержать рост Группы, мы решили модернизировать ее, чтобы лучше управлять ее масштабируемостью, полностью переработать ее эргономику и интегрировать новые функциональные возможности, чтобы использовать преимущества всех наших программных модулей и, таким образом, удовлетворить омниканальные потребности наших клиентов.
Почему вы решили заняться разработкой своей ERP-системы?
Этот выбор гарантирует нам большую автономию и независимость от издателей, хостов и ESN. За прошедшие годы мы разработали множество функций для нужд наших клиентов. Внедрив нашу ERP-систему, мы сможем контролировать наше решение и более оперативно реагировать на оперативные потребности. Это позволит нам консолидировать и увековечить наши ноу-хау в и без того сверхбогатой технической экосистеме, которая объединяет сложные бизнес-ограничения.
Присоединяйтесь к группе Мартина Белейсуда прямо сейчас
-
Юрист по трудовым отношениям и социальным отношениям М/Ж
для группы Мартина Белайсуда - Лион - 69
-
Юрист по трудовым отношениям и социальным отношениям М/Ж
для группы Мартина Белайсуда - Бург-ан-Бресс - 01
-
Менеджер по послепродажному обслуживанию клиентов М/Ж
для группы Мартина Белайсуда - Бург-ан-Бресс - 01
-
Менеджер по качеству М/Ж
для группы Мартина Белайсуда - Бург-ан-Бресс - 01
-
Оператор входа М/Ж
для группы Мартина Белайсуда - Бург-ан-Бресс - 01
Вы запускаете кампанию по набору сотрудников на ИТ-функции. На каких именно позициях?
В настоящее время открыто около двадцати вакансий в области технической архитектуры, инфраструктуры и веб-разработки. Проект модернизации нашего ERP будет мобилизовать на более чем 5 лет команду из тридцати человек, сочетающих существующие ресурсы и новых сотрудников, в частности, менеджера внутренних проектов для нашего нового офиса исследований и разработок в Лион-Виллербан.
Каковы, например, будут задачи менеджера внутреннего проекта?
Его миссии, многочисленные и разнообразные, тесно связаны с управлением проектами: пилотирование проекта, составление функциональных и технических спецификаций, взаимодействие с командами MOA для понимания потребностей наших клиентов (наших коммерческих пользователей, а также наших конечных клиентов).) и обмениваться с ними информацией о функциональной эволюции. Профиль, который мы ищем, также будет контролировать и поддерживать команду разработчиков, как по технической части, так и по функциональному пониманию. Он будет выполнять миссии по тестированию и приемке и следить за тем, чтобы техническая документация была полной и качественной.
Насколько важна его роль в группе?
Мы ожидаем, что он/она поймет сложность нашего бизнеса и в то же время воплотит это в архитектуру нашей ИС, которая постоянно развивается с точки зрения технологий, вопросов безопасности и т. д. Она/он должен обладать этими двойными деловыми и техническими навыками, чтобы преодолеть разрыв между двумя.
Какой профиль вы ищете? Каковы технические предпосылки?
Мы ищем опытных специалистов с опытом управления ИТ-проектами. Требуются технические знания на таких языках, как C, RPG или Java, а также знание операционных систем, таких как IBM i, AS/400, ETL или ESB. Знание инструментов партнеров IBM, таких как ARCAD, является большим плюсом.
Мы также ищем мягкие навыки: любознательность и командный дух - одни из основных навыков, которые мы ожидаем. Мы ищем уважительного и заботливого человека, способного инвестировать и делиться с другими сотрудниками. Мы хотим создать мультикультурную команду, в которой объединяются люди всех возрастов, происхождения, с разными специальностями и опытом. Команда станет только богаче в человеческом плане. Таким образом, дополненное человеком распространение приобретает полный смысл в наших командах DOSI.
Каковы преимущества сотрудничества с вами?
Мы уделяем особое внимание интеграции наших новых сотрудников, которые получают индивидуальную поддержку. Мы также внимательно относимся к профессиональным амбициям каждого. Для этого мы предлагаем внутреннее обучение, проводимое нашими экспертными группами, а также внешнее обучение, чтобы быть в курсе новых технологий.
Наша миссия также - раскрыть потенциал каждого члена нашей команды. Таким образом, в наших различных сетях возможны шлюзы. Мы содействуем и поощряем карьерный рост для желающих.
Вы предлагаете удаленную работу?
Да, можно чередовать удаленную работу и очную работу. Наши новые помещения расположены в Лионе-Виллербанне, в непосредственной близости от железнодорожного вокзала Пар-Дье, остановок общественного транспорта и парка Тет д'Ор, который предлагает очень приятную обстановку для «зеленого отдыха» между коллегами во время обеда.. Это коворкинг, предлагающий общие услуги (тренажерные залы, консьерж, кейтеринг, бизнес-центр) и рабочую среду, способствующую развитию проектов. У нас также есть офисы в нашей штаб-квартире в Бург-ан-Бресс.
Последнее слово?
Если вы хотите присоединиться к динамичной группе с внутренними ИТ-командами, которая поможет вам расти и развиваться в гостеприимной и уважительной рабочей среде, не стесняйтесь присоединяться к нам! Вы получите выгоду от ускоренного процесса набора персонала с техническими тестами и собеседованиями. Ответ будет предоставлен вам в течение максимум 8-10 дней.