Нанять будущего сотрудника непросто. Несмотря на высокий спрос, многие бизнес-лидеры испытывают трудности с поиском компетентных и мотивированных сотрудников или просто сталкиваются с нехваткой кандидатов. Но где найти следующего сотрудника? Сосредоточьтесь на основных методах найма наверняка.
Определение желаемого профиля, необходимое условие перед началом работы
Прежде чем перейти к сути вашего процесса найма, необходимо определить профиль вашего будущего сотрудника, чтобы избежать ошибок при подборе персонала и, следовательно, любой потери времени, которая может нанести ущерб надлежащему функционированию вашего бизнеса. Возложенные миссии и обязанности, профессиональные навыки, коммуникативные качества - вот основные темы, на которые вы должны ответить заранее, которые материализуются в виде должностной инструкции. Именно на этом этапе вы определяете свой бюджет и метод найма сотрудника.
Ваше предложение о работе в Интернете
Публикация объявления на онлайн-сайтах вакансий - это классика, которая в подавляющем большинстве случаев заменила вставки в специализированных газетах. Основным преимуществом этого режима является широкое распространение вашего объявления, иногда бесплатное, но за счет целевых приложений. Вы можете получить множество резюме для изучения, но лишь немногие из них будут частично соответствовать вашим ожиданиям. Однако вы можете выбрать специализированные сайты по секторам деятельности, например, Aérocontact для аэронавтики или Apecita для сельского хозяйства; вы можете получить меньше заявок, но они, безусловно, будут больше соответствовать вашим критериям поиска. Следует также отметить, что некоторые из этих сайтов предоставляют вам свою библиотеку резюме. В любом случае ваша реклама должна соответствовать юридическим обязательствам в отношении написания, о чем вы должны узнать.
Пул агентств по трудоустройству
Общение с агентством по трудоустройству, несомненно, является одним из самых безопасных способов трудоустройства. Эти агентства, универсальные (Pôle Emploi, Manpower) или специализированные (Vert l'interim для ландшафтного дизайна, Serendip для медицинского сектора), имеют набор профилей, которые могут представить вам, и проводят предварительные исследования и отбор приложений для вас, и первое собеседование с соискателями. Достоинством этой техники является экономия вашего времени и поддержка эксперта. Кроме того, эти агентства очень полезны, если вы ищете кандидата, которого труднее найти, например, из-за требуемого уровня квалификации или вашей сферы деятельности. Тем не менее, использование агентства требует от вас большего бюджета для найма.
Расцвет социальных сетей
Серфинг по волнам соцсетей - необходимость в духе времени. Вы можете разместить свое объявление в профессиональных сетях, таких как Viadeo или Linkedin, для самых известных, а затем искать и напрямую связываться с кандидатами, чей профиль привлечет ваше внимание. Основной интерес этого метода заключается в том, чтобы иметь возможность привлекать людей, которые не обязательно будут активно искать работу, а просто будут прислушиваться к рынку, и которые могут быть склонны воспользоваться возможностью. Кроме того, социальные сети часто сообщают нам о кандидатах гораздо больше, чем резюме, но, тем не менее, необходимо быть бдительными и уметь оставаться объективными, не пренебрегая профессиональным профилем в пользу сотрудников.
Сарафанное радио
Рассказать о своих потребностях окружающим - простой способ привлечь новых сотрудников. Будь то ваши профессиональные или личные знания, вашим будущим сотрудником может быть бывший коллега или друг друга. «Сарафанное радио» позволяет нанять сотрудника, чьи способности вам известны или навыки которого вам гарантированы, что ограничивает понятие риска и способствует возникновению у вас чувства доверия к своему сотруднику. Остерегайтесь, однако, разочарований, которые могут возникнуть, особенно потому, что осуществление иерархической власти не всегда очевидно в подобных ситуациях.
В конечном итоге идеальной модели найма не существует, но вы должны искать своего будущего сотрудника в нужном месте, в соответствии с четко определенными потребностями и вашим бюджетом, и уделять себе время.