Если вы еще не убедились, что ответом являются вовлеченные сотрудники

Если вы еще не убедились, что ответом являются вовлеченные сотрудники
Если вы еще не убедились, что ответом являются вовлеченные сотрудники
Anonim

…почти на каждый вопрос о социальных сетях и бизнесе, а затем есть новые данные от Dynamic Signal и Mindshare, подтверждающие это. Релиз об исследовании можно найти здесь, но основные выводы из базы респондентов из 800 сотрудников:

«Позвольте своим сотрудникам выступать в роли защитников бренда, переосмыслив коммуникации как внутри компании, так и за ее пределами. Помогите сотрудникам быть более информированными и вовлеченными в общение в эпоху цифровых технологий через социальные платформы и мобильные приложения, которые цифровые аборигены уже используют в своей личной жизни».

Ключевое слово в этом ключевом выводе - «помощь» - какой бы ни была программа, когда к ней подходят как к способу помощи, а не управления сотрудниками, она будет более успешной. Ваши сотрудники (согласно этому исследованию, 59% из них) готовы, желают и могут рассказать о вашей компании то, что им важно. Это означает, что вам нужна контент-стратегия для вашей собственной рабочей силы, а не только для ваших клиентов и потенциальных клиентов. Цитируя Венди Смит, управляющего директора по связям с агентствами и контенту, Mindshare: «Для брендов важно понимать, что такая же строгость и креативность должны применяться и внутри компании - ваши лучшие защитники бренда - это ваши собственные люди».

Так что приступайте к защите интересов сотрудников, если вы еще этого не сделали. Вот релиз и еще немного боеприпасов.