На прошлой неделе я встретился с вице-президентом IMPACT по услугам Бри Рангел, чтобы обсудить главные качества, на которые вам следует обратить внимание при приеме на работу следующего менеджера по цифровому маркетингу. (И, если вы пропустили, ранее в этом году она также была соавтором исключительно полного списка вопросов для интервью по маркетингу.)
Но как найти подходящих кандидатов на работу?
С подходящим описанием должности менеджера по цифровому маркетингу
Итак, чтобы помочь всем менеджерам по найму и рекрутерам, которые, возможно, впервые нанимают менеджера по цифровому маркетингу или хотят обновить уже имеющуюся у вас должностную инструкцию, чтобы привлечь топ- Эффективный маркетолог, который вам нужен в вашей команде - мы составили описание вакансии ниже.
Мы разработали описание должности так, чтобы оно было достаточно гибким, чтобы менеджеры по найму в любой отрасли могли настраивать и адаптировать его по мере необходимости, сохраняя при этом прочную основу описания должности, которая привлечет нужных кандидатов.
А теперь, без лишних слов, вот описание вакансии
Описание вакансии менеджера по цифровому маркетингу
Обзор позиции
Мы ищем гибкого, ориентированного на результат и детализированного цифрового маркетолога, который будет руководить и реализовывать наши стратегические усилия по повышению узнаваемости бренда, привлечению квалифицированных потенциальных клиентов и увеличению продаж.
Помимо опыта в цифровом маркетинге, правильный кандидат будет обладать мышлением роста. Они также будут исключительными коммуникаторами с превосходными навыками межличностного общения, которые смогут легко взаимодействовать с продажами и лидерством.
Обязанности
- Планируйте и проводите мультиплатформенные кампании цифрового маркетинга.
- Владеем стратегией и стандартами обмена сообщениями нашего бренда.
- Контролируйте электронный маркетинг и руководите усилиями по развитию.
- Планируйте и проводите конверсионное тестирование и другие эксперименты.
- Пользуйтесь нашими платформами маркетинговых технологий.
- При необходимости будьте контактным лицом для соответствующих поставщиков и агентств.
- Координируйте с нашим контент-менеджером объем и направление создания контента.
- Разработайте и реализуйте постоянную стратегию продвижения контента.
- Выступайте в роли менеджера сообщества в наших аккаунтах в социальных сетях.
- Работа с отделом продаж над квалификацией потенциальных клиентов, процессами передачи от маркетинга к продажам и т. д.
- Работайте с командой руководителей над пониманием бизнес-целей и показателей доходов в рамках процесса разработки стратегии.
- Создавайте целевые страницы и другие возможности конверсии.
- Регулярно предоставляйте отчеты о ключевых результатах и других заранее определенных ключевых показателях эффективности, таких как трафик веб-сайта, привлечение потенциальных клиентов, распределение доходов и т. д.
- Активно будьте в курсе тенденций и новостей цифрового маркетинга, чтобы информировать о будущих стратегиях и возможностях роста.
- Контролируйте платные рекламные кампании в СМИ в Google, LinkedIn, Facebook и т. д.
- Выступайте в роли владельца производительности нашего веб-сайта, уделяя особое внимание оптимизации поиска и удобства пользователей.
Навыки и требования к образованию
- Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций, рекламы или смежных областях.
- Исторический послужной список успеха в сфере цифрового маркетинга.
- Исключительные навыки управления проектами и внимание к деталям.
- Комфортная работа в быстро меняющейся обстановке с соблюдением сроков.
- Самостоятельность и гибкость, с возможностью быстро менять стратегии по мере необходимости.
- Опыт автоматизации маркетинга, электронного маркетинга и других связанных платформ.
- Страстный, творческий мыслитель с исключительными аналитическими способностями.
- Командный игрок с превосходными навыками сотрудничества и общения.
- Выдающиеся коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Держит руку на пульсе того, что происходит в цифровом маркетинге, с ненасытной жаждой обучения.
Дополнительные ресурсы для найма менеджера по цифровому маркетингу
При рекордно низком уровне безработицы для найма и удержания лучших специалистов в области маркетинга потребуется нечто большее, чем просто хорошее описание вакансии. Итак, я хочу закончить это, поделившись некоторыми из моих любимых ресурсов по найму, которые помогут вам занять нашу позицию цифрового маркетолога.
Вот они, в произвольном порядке:
- Пять главных качеств, которыми должен обладать ваш менеджер по цифровому маркетингу
- 60+ вопросов на собеседовании по маркетингу и советы по процессу найма
- Наш окончательный список вопросов, касающихся культуры, которые подходят для собеседования
- Как создать отличный опыт кандидата на работу
- Как сделать свою компанию привлекательной для кандидатов на конкурентном рынке труда