Дифференциация - ключевое слово для компаний. Чтобы выделиться, предприниматели постоянно ищут идею, которая позволит им мыслить нестандартно. Однако представление об инновациях часто бывает упрощенным, поскольку оно обычно связано с изобретением или творением. Выставка CES в Лас-Вегасе является прекрасным примером этого, поскольку она объединяет новаторов со всего мира, но существуют также ассоциации, такие как Innov’acteur, которые освещают другие инновации, часто являющиеся результатом опыта сотрудников и становящиеся двигателями инноваций.
В условиях растущей конкуренции на рынке потребность в инновациях кажется важной для многих компаний. Однако не всегда легко определить инновационный характер идеи или проекта. Можно выделить несколько типов инноваций, некоторые из которых характерны для делового мира. Итак, как вы определяете инновации на рабочем месте?
Реализация новых идей
Новаторство в сфере бизнеса можно определить по выводу на рынок новых продуктов, таких как гибридный автомобиль, или новых услуг, таких как мобильные платежи. Реестр новинок также может распространяться на метод продаж (электронная коммерция), процесс (приготовление в микроволновой печи) или тип организации (точно в срок). В целом все, что привносит что-то новое и актуальное в отрасль, можно считать инновацией. Таким образом, это можно уподобить хорошей идее, какой бы ни была ее область или специфика. Что-то очень простое, вроде стикера (разработанного в 1980 году компанией 3M), может стать всемирно известной инновацией.
Подрывные инновации и инкрементальные инновации
В профессиональной среде можно выделить основные типы инноваций, каждый из которых регулярно имеет заметные успехи. Подрывные инновации касаются радикальных изобретений, которые полностью разрушают технологии или привычки людей. Они могут соответствовать, в частности, смене носителя или модификации практик: мы приведем, например, замену VHS на DVD или отказ от плейера в пользу iPod. Менее революционные, постепенные инновации приносят значительную эволюцию уже существующему продукту. Так обстоит дело, например, с Apple iPhone, усовершенствованием мобильных телефонов, представленных на рынке до сих пор.
Другой режим внутренней работы
В компании инновации также могут быть коллективным процессом, способствующим повышению эффективности, принятию решений и, в конечном счете, производительности. Мы можем считать, что предоставление сотрудникам средств для удовлетворения клиентов путем анализа внутренних операций является инновационным подходом. Таким образом, концепцию корпоративного освобождения, популяризированную в последние годы Исааком Гетцем и Брайаном М. Карни, можно рассматривать как новаторскую. Расширяя возможности сотрудников, он дает каждому возможность инвестировать в свою работу для достижения лучших результатов. Способствуя автономии сотрудников, предприниматель также является инновационным.
Адаптация к техническому прогрессу
Наконец, есть основания полагать, что инновации заключаются и в постоянной адаптации к технологическим вызовам. Умение подготовить свою компанию к новым вызовам или рыночным ограничениям демонстрирует реальное стремление к инновациям. Таким образом, использование цифровой экономики для предложения альтернативы традиционной услуге можно охарактеризовать как инновационное. Это определение уберизации, явления, которое набирает обороты в течение нескольких лет. Такие стартапы, как Airbnb, Deezer или BlaBlaCar, продемонстрировали инновации, предлагая новые решения в своей области, и сегодня занимают лидирующие позиции.