Если вы похожи на меня, вы, вероятно, задавались вопросом, почему с некоторыми людьми легко работать, а с другими нет.
Я уверен, что вы работали в компаниях, с людьми в которых сложно ладить. Недопонимание и несогласованность действий разрывают команду на части и не позволяют ей достичь максимально возможного уровня.
Пытаясь всегда расширять свои знания о том, почему это происходит и почему некоторые члены команды веселее других, я недавно наткнулся на замечательную книгу Стивена Кови под названием «7 навыков высокоэффективных людей».
Прочитав его книгу, я вдохновился на написание этой статьи, в которой излагаю черты характера, которые я считаю действительно важными как дизайнер и сотрудник в целом.
Как объяснил Кови, не каждый естественным образом может иметь привычки, необходимые для достижения большого успеха, и, к сожалению, те, у кого этого нет, скорее всего, станут жертвой постоянного снижения величия. Но, к счастью, многим из этих привычек можно научиться в результате серии осознанных повседневных действий.
Ниже приведены пять замечательных качеств, которые следует искать в хорошем дизайнере (или сотруднике в целом), чтобы ваша компания достигла максимального успеха.
1. Проактивность:
У каждого есть выбор, как ему прожить свою жизнь. Мы главные и, самое главное, вершители нашей судьбы.
Когда дизайнеры проявляют инициативу и инициативу, это ускоряет рабочий процесс и производительность компании на новую высоту. К сожалению, реактивные люди думают о факторах окружающего мира и в своем окружении думают, что все происходит с ними. Они будут делать комментарии типа: «Я ничего не могу сделать». или «Я такой» вместо того, чтобы прилагать усилия для преодоления препятствия.
Многие дизайнеры и члены команды не осознают, что процветание компании в целом во многом зависит от каждого человека в ней.
Опереживая сроки и делая все возможное для решения стоящих задач, дизайнер может помочь вывести проект и компанию на новый уровень.
2. Помните о конечной цели
Величайшие дизайнеры имеют четкое видение своих проектов и согласовывают его с конечной целью. Сначала идет мозговой штурм. Во-вторых, вы согласовываете свои действия и навыки с этим видением. Этот процесс можно применить и к повседневным задачам.
Ничего не произойдет, если вы не согласуете свои видения с небольшим количеством воображения. Напротив, осознавать эти два великих действия очень важно, и если вы игнорируете их, это то же самое, что позволить людям и всему вокруг вас решать, кем вы будете и что вы будете делать.
3. Расставьте приоритеты: «Сначала дела»
Чтобы поддерживать дисциплину и сосредоточенность, необходимые для выполнения задач по дизайну, великие дизайнеры должны знать, что нужно сделать в первую очередь.
Задачи должны быть расставлены по приоритетам: важные или неважные. Например, важно определить крайний срок проекта. Другие вещи, такие как общение с членом команды или просмотр страниц в Интернете, не важны.
Великие дизайнеры также должны уметь действовать, исходя из целей своего проекта и ради блага компании, а не из желания или импульса. Все, что они делают, должно быть сделано на благо компании.
4. Искусство слушать:
Еще одна замечательная привычка из книги Стивена Кови - это слушать, в которой он говорит, что мы должны стремиться понять, а затем быть понятыми.
Чтобы понять, что хороший дизайнер и сотрудник в целом должен научиться слушать и прилагать усилия, чтобы встречаться и лично взаимодействовать друг с другом и со своими клиентами. Стремление по-настоящему понять вопросы и проблемы клиента обеспечит успех задачи.
5. Обладайте «четырьмя стихиями»:
Чтобы быть наиболее эффективным дизайнером и сотрудником в целом, вам нужно выделять время для работы над собой в рамках того, что я называю четырьмя элементами: физическим, духовным, умственным и социальным элементом.
Человек должен стремиться работать над этими четырьмя элементами каждый день своей жизни. Я пойду дальше и расскажу вам об этих четырех замечательных элементах ниже.
1. Физический элемент:
Одним из самых важных элементов является ваше физическое существо. Всегда должно быть стремление к своему физическому совершенствованию. Тренировка нашего тела повысит ваши возможности работать более эффективно.
Некоторые вещи, которые нужно делать, - это есть питательную пищу, которая поможет вашему физическому состоянию, а также достаточно отдыхать и расслабляться, а также регулярно заниматься спортом.
2. Духовный элемент:
Второй элемент в списке - это ваша духовная сущность. Все это связано с основными ценностями. В конечном итоге это вызовет резонанс в человеке лидерских качеств. Чтобы раскрыть эти качества, вы можете делать некоторые из следующих действий, например ежедневно практиковать медитацию или молитву, проводить время на свежем воздухе или читать замечательную литературу, например книгу Кови.
3. Ментальный элемент:
Лично для меня одним из моих любимых элементов в списке является ментальный элемент, который фокусирует наше сознание. К сожалению, большинство людей вообще никогда не уделяют этому элементу времени. Скорее, они наполняют свой разум такими вещами, как «Берег Джерси» или «Милая Бу-Бу». Обычно мне хочется биться головой о стену после того, как я это слышу. Некоторые из вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить свой умственный потенциал, - это читать хорошую литературу или ограничить себя только часом просмотра телевизора в день.
Что вы можете улучшить, - это изучить новые методы проектирования или углубиться в программы, которые еще больше расширят ваши дизайнерские навыки. Вместо этого обогащая свой ум образовательными программами, вы сможете легче сосредоточить свое внимание на задачах в вашей организации и сохраните свой ум невероятно острым.
4. Социальный и эмоциональный элемент:
Последнее в моем списке - создание сильного социального и эмоционального элемента. Когда я говорю о социальном и эмоциональном элементе, я имею в виду развитие и построение отношений между членами вашей команды или даже просто людьми в целом.
Способы, которыми вы можете создать эти последние элементы, включают стремление понимать людей на приземленном уровне, способствовать их успеху и обращать внимание на пятую черту, упомянутую в этом посте, - умение слушать.
Ключевые выводы
Я сознательно стараюсь жить согласно всем шести этим качествам в своей повседневной дизайнерской жизни и личной жизни. Более того, я вижу, что многие члены моей команды обладают этими качествами, и надеюсь, что они просветят вас в вашей компании. Я считаю, что это важные черты, которые вы хотите найти в компании, и если вы обнаружите эти черты, вам следует серьезно подумать о том, чтобы объединиться и держать этих людей близкими как друзей и деловых партнеров.