Каждый год у нас есть ряд праздничных традиций, которых мы с нетерпением ждем на IMPACT.
Праздничная вечеринка, обмен подарками и т. д.
Однако, получив отзывы от наших удаленных членов команды, мы решили отменить в этом году декабрьскую рабочую неделю (когда вся наша команда приедет в нашу штаб-квартиру в Коннектикуте ради этих традиций).
Оказывается, путешествовать по праздникам – не самое приятное занятие. Кто знал?
Несмотря на это, мы все равно хотели подарить нашей команде такое же праздничное настроение.
Итак, мы взглянули на наши традиции и внесли несколько изменений, а также решили опробовать совершенно новую идею.
Зная, что многие команды также переходят на удаленный режим, я подумал, что эти идеи могут быть применимы и в ваших компаниях.
1. Обмен праздничными подарками
Каждый год мы все рисуем имена для компании «Тайный Санта» (или, как мы любим это называть, «Sneaky Sneak Swap»).
Традиционно мы помещали имена в шляпу и все вытягивали имя.
Когда наступал день обмена, мы все выстраивались в очередь в офисе, ходили вокруг и вручали наши подарки этому человеку на глазах у всей компании. Это была забавная традиция, которая нам очень нравилась на протяжении многих лет, поскольку всем нравится видеть, кто кого подменил.
В этом году, поскольку мы не собирались быть все вместе одновременно, нам пришлось придумать план Б.
Выбор имени
Поскольку мы больше не можем выбирать из шляпы, нам пришлось вместо этого перейти к цифровой «шляпе».
В этом году мы использовали сайт www.drawnames.com, чтобы нарисовать наши имена в цифровом виде. Все, что вам нужно сделать, это ввести имена или попросить людей зарегистрироваться по специальной ссылке, а затем одним нажатием кнопки будут назначены все получатели подарков.
Инструмент бесплатен и позволяет участникам создавать список желаний, в котором даже есть ссылки на сайты, где можно приобрести подарки.
Обмен и обмен подарками
Поскольку мы не можем подойти ко всем и подарить им подарки, в этом году нам пришлось перейти на доставку всего напрямую людям. (Добро пожаловать в бизнес, Amazon.)
Чтобы еще увидеть, какие подарки получили люди и у кого они были, мы призываем людей поделиться фотографией на канале Slack нашей компании под названием happy- Thoughts.
И просто ради развлечения мы выделяем время для сотрудников офиса, у которых есть другие люди в офисе, которыми они могут одновременно обмениваться. Таким образом, мы сохраняем частичку оригинальной традиции.
2. День дарения IMPACT
В этом году IMPACT решил попробовать что-то под названием «День дарения IMPACT».
Компания дает каждому 25 долларов, чтобы он мог потратить их на что-то, что сделает их счастливыми.
Это может быть что-то для кого-то (например, кофе для человека, стоящего за ним в очереди, пожертвование на благотворительность и т. д.), покупка чего-то для себя (тот свитер, на который он положил глаз, его любимая бутылка) вина и т. д.) или что-нибудь творческое, что они хотят сделать на эти 25 долларов.
Единственное правило: оно должно делать их счастливыми.
Мы даже выделяем время в определенный день, когда людям предлагается уйти с работы и использовать 25 долларов в течение этого времени.
Направления довольно просты:
- Выйдите и сделайте что-нибудь, что сделает вас счастливым, используя 25 долларов.
- Сфотографируйте все, что захотите.
- Отправьте картинку всчастливые мыслиSlack группу.
- Узнайте, выиграете ли вы какую-либо из категорий наград во время нашей виртуальной праздничной вечеринки.
- Удачи!
И чтобы добавить этому немного веселья, мы создали следующие категории наград:
- Самое смешное
- Самый креативный
- Самое праздничное настроение
- Лучшая группа
- Лучший в целом
Нам не терпится увидеть, что придумает наша команда, и мы надеемся, что это станет ежегодной традицией!
Удаленная праздничная вечеринка
Каждый год, сколько себя помню, IMPACT устраивает праздничную вечеринку. Мы приглашаем друзей и родственников, вручаем награды, показываем видео компании и многое другое.
И хотя настоящую праздничную вечеринку ничем нельзя заменить, мы надеемся, что сможем сделать это должным образом с помощью онлайн-версии.
В последний день перед каникулами мы запланировали час для нашей «удаленной праздничной вечеринки».
В это время каждый член команды позвонит на нашу линию видеоконференций Zoom, чтобы заняться чем-нибудь интересным. Вот несколько вещей, которые мы планируем сделать на вечеринке:
- BYOB: Тем членам команды, которые хотят пить обычные коктейли во время мероприятия, мы посоветовали команде не стесняться использовать BYOB.
- Покажите командное видео: Каждый год мы начинаем праздничную вечеринку веселым видео, в котором участвует как можно больше людей в команде.
- Признайте годы в IMPACT: Каждый год мы поздравляем членов команды, которым за последний год исполнилось 2 года или больше.
- Вручаем основные награды: Это награды, используемые для признания сотрудников, которые делают все возможное, чтобы продемонстрировать наши основные ценности: энтузиазм, отзывчивость и надежность.
- Объявите победителей Дня дарения: Как уже упоминалось выше, мы будем раздавать награды в пяти различных категориях на основе фотографий и историй людей.
В этом году наша праздничная вечеринка совпала с Днем уродливого свитера. Итак, похоже, что во время презентации все наши сотрудники будут одеты в праздничные наряды.
Зачем идти на все эти неприятности?
Несмотря на то, что мы частично удаленная команда, мы все равно хотим, чтобы все чувствовали себя как единое целое.
Для нас важно, чтобы каждый чувствовал себя вовлеченным и мог участвовать в как можно большем количестве мероприятий компании, независимо от того, в какой точке страны они находятся.
Каждый не только чувствует себя вовлеченным, но и позволяет членам нашей команды лучше узнавать друг друга каждый раз, когда мы проводим новое мероприятие. Это важно для создания настоящего чувства товарищества в команде.
Выполнение этих мероприятий в целом способствует повышению признательности сотрудников, направленному на поиск уникальных возможностей для повышения счастья сотрудников.
Мы делаем все возможное, чтобы совмещать эти виды деятельности не только во время праздников, но и в течение всего года, чтобы сделать вещи, которые удовлетворят все типы людей.
Если ваши сотрудники счастливы, им будет приятно приходить на работу каждый день, и они будут более склонны прилагать все усилия.
Какие удаленные занятия вы проводите на каникулах?
Если у вас есть какие-нибудь замечательные традиции удаленного общения, я буду рад их услышать! Не стесняйтесь поделиться ими в комментариях ниже.