Создание идеального резюме является достаточно сложной задачей, прежде чем пытаться учесть все мифы, которые окружают процесс. Тем не менее, некоторые из этих распространенных мифов, в том числе ваше резюме не может быть больше, чем одна страница, или все в порядке, если в вашем резюме есть какая-то белая ложь, - они держат очень мало воды среди компаний, желающих нанять сотрудников. Чтобы отделить факты от вымысла, некоторые эксперты поделились правдой, стоящей за некоторыми из их любимых мифов о том, что компании ищут в резюме.
Миф: средний балл является главным соображением
Правда: я даже не рассматриваю это, когда беру интервью у потенциальных сотрудников. Я знаю, что 4.0 может означать, что вы взяли относительно простые занятия, чтобы набрать свой средний балл. Я также осознаю, что вы можете отлично справляться со своими основными задачами, и у вас есть не связанные с этим темы, которые разрушают ваш средний балл. Для меня это был испанский и статистика, ни одна из которых не нужна и не актуальна в выбранном мной направлении работы. Больше всего меня интересуют примеры вашей работы как демонстрации ваших способностей. - Шелли Даллаква, президент Shelten Media
Миф: резюме должно быть на одной странице.
Правда: резюме могут быть на двух страницах, если вы не растягиваете информацию. Одной страницы недостаточно, если только вы не закончите школу. - Джилл МакФадьен, тренер по карьерному росту и внешнему виду
Миф: Достижения должны быть выделены в отдельном разделе.
Правда: отделяя достижения от опыта, рекрутеры с большей вероятностью пропустят этот раздел. Вместо этого продемонстрируйте их, отметив их в соответствующих разделах. - Дэвид Хардтке, главный специалист по данным в Bright.com
СМОТРИ ТАКЖЕ: найм экспертов раскрывают резюме любимых мозолей
Миф: резюме должно иметь всю историю вашей работы.
Правда: если вы работали в течение 30 лет, а первые несколько лет были вне поля, вы, безусловно, можете отказаться от выборочных вещей. То же самое относится и к стажировкам после того, как вы проработали 10-15 лет, если эти стажировки или прежние работодатели и ваша работа не являются отличными примерами того, на что вы способны, или само имя работодателя может вызвать некоторый интерес. - Тиффани Мюррей, автор резюме и карьерный тренер в Личности на странице
Миф: Ваше резюме должно быть общим, чтобы увеличить ваши шансы получить работу.
Правда: хорошо настроенные и целенаправленные резюме - единственные, кто успешно проводит собеседования, что может привести к предложениям о работе. Вместо того, чтобы рекламировать общее резюме, соискатели должны уделять время проведению обширных исследований, чтобы понять необходимые навыки, знания, опыт и квалификацию для своей цели. Эта информация может быть использована в качестве руководства для составления резюме и других маркетинговых материалов. - Эбби Лок, исполнительный архитектор карьеры в Premier Writing Solutions
Миф: бумажных резюме достаточно.
Правда: LinkedIn меняет найма. Через несколько лет работодатели не смогут работать без него, а профиль LinkedIn заменяет необходимость в резюме. - Том Армор, соучредитель High Return Selection
СМОТРИ ТАКЖЕ: Слова, чтобы оставить свое резюме
Миф: не включайте информацию в социальных сетях.
Правда: так как большинство рекрутеров сейчас так или иначе посещают ваши общедоступные страницы в социальных сетях, хорошей практикой является включение их в вашу контактную информацию в вашем резюме. В частности, вы должны включить ссылку на свой профиль LinkedIn. Просто убедитесь, что ваши страницы в социальных сетях последовательны и профессиональны. Информация в вашем профиле на LinkedIn должна соответствовать вашему резюме - обязательно проверяйте, совпадают ли даты работы и другие ключевые факты. - Эрик Семон, директор по работе с клиентами в Hiring Thing
Миф: белая ложь в порядке
Правда: Честность - лучшая и единственная политика. Резюме - это фактическая история вашего опыта работы. Не приукрашивайте и не преувеличивайте свои достижения или обязанности. Работодатели ценят честность, и вы демонстрируете это, будучи честными и откровенными во всех ваших взаимодействиях, начиная с вашего резюме. Многие компании будут использовать сторонние фирмы для проверки с предыдущими работодателями и школами. - Линн Сарикас, директор Центра карьеры MBA Северо-Восточного университета
СМОТРИ ТАКЖЕ: 10 глупых резюме ошибок, которые могут стоить вам работы
Миф: PDF лучше, чем документ Microsoft Word
Правда: резюме не должны публиковаться в формате PDF. Иногда PDF-файлы могут препятствовать тому, чтобы программное обеспечение для сканирования ключевых слов на досках объявлений или системах отслеживания кандидатов собирало критическую информацию, которая позволяет вам быть найденным или захваченным, по сути делая вас невидимым. - Меган Питтсли-Фокс, карьерный тренер, автор резюме и рекрутер в Work Life Careers
Миф: хорошее резюме даст вам работу.
Правда: хорошее резюме даст вам интервью. Как только вы окажетесь перед менеджером по найму, вам нужно будет продать себя даже лучше, чем резюме продало вам, чтобы получить телефонный звонок. Резюме - только один шаг в очень сложном процессе поиска работы. - Мелани Денни, профессиональный автор резюме и президент Résumé Evolution
Миф: не парься по мелочам в своем резюме. Ожидается несколько грамматических ошибок или опечаток.
Правда: потеют мелочи, потому что это показывает, что вы уделяете внимание деталям, а также серьезны и профессиональны. В противном случае вы будете выглядеть небрежно, и большинство работодателей не хотят нанимать небрежных людей. - Трейси Маккарти, директор по персоналу в SilkRoad
Фото через iStockphoto, mstahlphoto
- Бесплатные инструменты удаленной работы, которые помогут вашей команде оставаться на связи
- Достигнута договоренность о стимуле коронавируса стоимостью 2 тыс. Долл.
- Что такое амортизация в бизнесе?
- Бесплатные шаблоны бизнес-планов для стартапов
Эта статья первоначально опубликована на BusinessNewsDaily здесь