Капитальный ремонт iTunes - не единственное, что Apple представила на всемирной конференции разработчиков на этой неделе в Сан-Франциско. В знак уважения к разнообразию он также представил некоторых из своих самых влиятельных женщин-руководителей, позволив им выйти на сцену впервые за многие годы (и даже не заставляя их носить черные водолазки). Общественность в основном аплодирует этому шагу, но некоторые реакции проявляют больше скептицизма. В сфере технологий, где доминируют мужчины, этого достаточно, или это просто похлопывание по головке?
Две женщины-руководителя, которые привлекли это внимание, - это Дженнифер Бейли, вице-президент, отвечающий за Apple Pay, и Сьюзен Прескотт, также вице-президент, которая продемонстрировала разработки в приложении Apple News. Излишне говорить, что каждый из них является влиятельным игроком в своем собственном праве. Бэйли приходит в Apple после работы в Netscape с 1990-х годов, где она стала ветераном их стратегии электронной коммерции. Прескотт пришел в Apple более десяти лет назад после того, как поднялся по карьерной лестнице в качестве маркетолога в издательском бизнесе Adobe.
Дженнифер Бейли выступила во время основного доклада на WWDC, объявив о запуске Apple Pay в Великобритании, а также о партнерстве с Pinterest и Square. Сьюзан Прескотт представила новую функцию iOS 9, которая будет называться просто «Новости», которая, вероятно, станет конкурентом для других новостных приложений, таких как NY Times Now и недавнего развертывания Instant Articles от Facebook. Выступления представляют собой первый раз с 2007 года, когда женщины вышли на сцену WWDC. Последними появились два разработчика из других компаний и супермодель Кристи Тарлингтон.
Легко смотреть на такое продуманное движение разнообразия как на достойное восхищения. Больше разнообразия, здорово! Но остальные из нас знают, что технологиям еще предстоит пройти долгий путь на фронте разнообразия, где их генеральные директора и руководители часто являются белыми мужчинами. Только в Apple 80% технического персонала - мужчины, а среди руководителей - 72%. И надо признать, что единственными цветными людьми, которые появились на сцене, были вовсе не сильные игроки Apple, а музыканты Дрейк и Абель Тесфайе из «The Weekend»..
Эмили Пек, ведущая блог для Huffington Post, утверждает, что мы могли бы сдержать наши аплодисменты, что это «только начало». Ссылаясь на нежелание компании разрабатывать и выпускать приложение для отслеживания менструаций в составе He althKit, она говорит: «Apple, крупнейшей и самой прибыльной технологической фирме в мире, нужно больше женщин - не только потому, что это выглядит ужасно для компании из-за разнообразия. впереди, а потому, что ему нужно учитывать всех людей, которые покупают его продукцию».
Дэйви Альба, пишущий для Wired, отмечает Бейли и Прескотта: «Было бы неправильно ставить под сомнение их достоверность или предполагать, что они представлены только потому, что они женщины. Но это будет триумф, когда однажды, для мужчин и женщин просто считается нормальным стоять перед аудиторией и выступать в качестве самых публичных лиц компании без какой-либо необходимости обсуждать символизм или их статус и доверие. Но это произойдет только тогда, когда разнообразие в технологической индустрии станет нормой».
Миниатюра / Wikimedia Commons. Видео @ Bloomberg Business