Из-за этого эпизода снега и льда дороги и общественный транспорт парализованы.
Бизнес-лидеры: не паникуйте! Вот несколько советов, которые помогут вашему бизнесу работать
Когда на дорогах снег или транспорт заблокирован из-за непогоды, мы сталкиваемся со случаем «форс-мажора». В этих условиях вы не можете наказать опоздавшего или отсутствующего сотрудника.
Однако последний должен сообщить вам в течение 48 часов.
Знайте, что трудовой кодекс требует от компаний принятия «всех необходимых мер для обеспечения защиты работников от холода и непогоды». Поэтому работодатель не может требовать от работника работы на открытом воздухе, если это угрожает его здоровью.
Точно так же вы не можете наложить финансовые санкции на сотрудника, если работа не может быть выполнена из-за ненастной погоды.
Решения:
Как предприниматель, вы не позволите "нескольким снежинкам" сбить вас с толку! Вот доступные вам решения:
Предвидеть
Каждый год мы это знаем: снег будет мешать вам в привычной рутине. Так что будьте умны: предугадывайте!
- Например, установите кусок картона на лобовое стекло. Это избавит вас от траты времени и пальцев на скребок!
- Держите в машине теплую одежду (сапоги, свитера, перчатки), а также несколько одеял - осторожности никогда не бывает!
- Старайтесь держать бензобак полным. Не поддавайтесь искушению переехать конец вашего бака при такой погоде и этих почти неизбежных засорах. Это спасет вас от нехватки бензина.
- Наконец-то получайте регулярные обновления погоды!
Эти советы актуальны как для вас, так и для ваших сотрудников.
Поощряйте совместное использование автомобилей
Вы можете предложить своим сотрудникам, машины которых оборудованы, подбирать своих коллег, которые не могут передвигаться.
Поощряйте удаленную работу
Чтобы не тормозить деятельность вашей компании, вы также можете предложить своим сотрудникам, застрявшим в снегу, работать из дома. Но ваши сотрудники могут отказаться, если у них нет необходимого оборудования (компьютера, выхода в интернет и т.д.).
Что, если непогода затянется?
Знайте, что малые предприятия, которые не могли функционировать из-за отсутствия сотрудников, могут заявить претензию и разыграть свою страховку.
За работу!