Успешная компания - это компания, которая адаптируется к своему рынку и поощряет своих сотрудников двигаться вперед. Обучение повышает мотивацию войск и, следовательно, ваши результаты. Несколько вопросов Эммануэль Мофрэ, директору AGEFOS PME Ile de France.
Почему руководитель малого и среднего бизнеса должен инвестировать в обучение своих сотрудников?
Веских причин предостаточно! Обучение - отличный стратегический и управленческий инструмент. Приобретение новых навыков повышает конкурентоспособность компании, отвечает краткосрочным потребностям или технологическому развитию компании. Наконец, это повышает вовлеченность персонала.
Обучение также является рычагом управления, так что
Сегодня первый капитал компании - это ее человеческий ресурс. Умение управлять людьми - ключ к успеху на сверхконкурентных рынках. Внедрение политики обучения является серьезным преимуществом. Потому что сотрудники, которые развиваются, чувствуют, что руководитель рассчитывает на них, счастливы и более преданы своей работе.
Как быть уверенным в правильном выборе формаций?
Потребность в обучении должна быть предвидена и воспринята в беспроигрышном режиме. Компания и работник должны инвестировать. Сегодня действия больше не решаются по единоличной инициативе компании; у работника есть возможность проявить инициативу. Благодаря DIF (Индивидуальное право на обучение) или VAE (Подтверждение приобретенного опыта) он может делать выбор в соответствии со своей ситуацией и своими личными целями.
Как agefos pme ile de france облегчает доступ к обучению?
Обновленный дизайн нашего веб-сайта www.acces-formation.com позволяет всем руководителям компаний-членов с менее чем 50 сотрудниками получить прямой и удобный доступ к каталогу учебных курсов, которые мы отсортировали на панели. Еще одна новинка, каталог пополнился электронным обучением, то есть дистанционным и смешанным обучением, а именно сочетанием аудиторных и дистанционных занятий.
Как насчет покрытия расходов на обучение?
Чтобы обеспечить доступ к обучению для наибольшего числа сотрудников, расходы на обучение на сайте acces-formation.com несет AGEFOS PME Ile de France в виде финансового взноса в размере 50 евро без учета налогов на каждого обучаемого. Доступ к обучению открыт для всех.
Тренировочный план, марш вперед
Принцип? Данная система объединяет все мероприятия по обучению, запланированные для адаптации сотрудников к своей работе, развития их навыков и удержания в компании.
Какое обучение? Для этого определите навыки и навыки межличностного общения, которые необходимо улучшить для развития вашего бизнеса. Профессиональное собеседование может помочь вам определить потребности.
Инструменты? Традиционные очные тренинги, а также новые инструменты, такие как электронное обучение и смешанное обучение, являются интересной альтернативой для удаленных сотрудников и/или перегруженных работой.
Последующие действия? Это ключ к успешному плану обучения. В дополнение к плавному ходу учебных занятий измеряйте их эффективность, например, с помощью опросников удовлетворенности.