Как я уверен, читатели знают: IMPACT - это рабочее место, удобное для удаленного доступа.
Мы много писали об управлении и поддержке удаленных команд, а также о том, как обеспечить, чтобы корпоративная культура выходила за пределы государственных границ или часовых поясов.
Почему, спросите вы? Потому что подходящий кандидат в вашу команду может находиться не в вашем городе или даже в вашем штате.
Благодаря современным технологиям, позволяющим большинству сотрудников выполнять свою работу из любого места, многие компании становятся более открытыми к удаленной работе, чтобы привлечь в свою команду лучших людей.
И эта тенденция выгодна и для сотрудников, поскольку удаленная работа обычно обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью, повышает гибкость и, в конечном итоге, приводит к повышению морального духа команды.
Как мы знаем, счастливая команда обычно производит более качественную работу, поэтому неудивительно, что многие компании начинают предлагать такие варианты.
Google также обращает внимание на эту тенденцию.
По данным журнала Search Engine Journal, Google скоро выпустит обновление, которое облегчит компаниям выделение удаленных позиций в результатах поиска.
Тег Google «Удаленная работа»
Хотя Google еще официально не анонсировал эту функцию, владельцам сайтов через консоль поиска Google было отправлено электронное письмо с уведомлением об этом изменении.
В своем электронном письме Google подтвердил, что для правильной работы фильтра в результатах поиска компаниям придется размечать свои удаленные объявления о вакансиях структурированными данными.
Чтобы эти структурированные данные работали правильно, для любой удаленной должности в наборе данных jobLocationType должно быть установлено значение «TELECOMMUTE».
Google также отметил, что должности, отмеченные таким образом, должны бытьудаленными позициями на полный рабочий день, а не частичной работой на дому или другими гибкими вариантами.
Кроме того, эта функция позволяет работодателям устанавливать более конкретные атрибуты в зависимости от того, где им нужно найти работодателей.
Например, они могут выбратьконкретную страну, штат или группу штатовим нужно найти кандидатов, чтобы подать заявку.
Это может помочь устранить часовые пояса или языковые барьеры или даже для компаний, которым требуются государственные лицензии для ведения бизнеса.
Расширение кадрового резерва
Хотя эта функция Google может не помочь вашим маркетинговым усилиям, как большинство обновлений, которые мы обсуждаем, она может помочь вам найти кандидата, который может это сделать.
Лучшие кандидаты на работу знают свою ценность, и если они ищут возможности удаленной работы, эта функция поможет вам выделиться в результатах поиска.
Если вы отметите местоположение должности как штаб-квартиру вашей компании, ваш идеальный кандидат может никогда ее не увидеть.
Это обновление позволит вам продемонстрировать, что вы предлагаете удаленные возможности, и кандидаты, скорее всего, начнут искать работу, используя только эту функцию.
У него также есть дополнительное преимущество: вы можете установить основной фильтр «удалённой работы», сохраняя при этом возможность указать, где вам действительно нужны кандидаты, даже если должность не требует, чтобы они приходили на работу офис.
Это еще один шаг в правильном направлении, чтобы помочь большему количеству сотрудников, ищущих варианты удаленной работы, связаться с работодателями, которые их предлагают.
Предполагается, что Google опубликует официальное объявление о запуске этой функции и отправит это обновление компаниям, чтобы они могли подготовиться заранее - так что воспользуйтесь этим!
Оцените свои списки вакансий и определите, какие из них вы хотели бы продвигать на удаленной основе.