Ищете ли вы работу или ищете наиболее эффективного кандидата для своей компании, вы знаете, что подбор персонала - это деликатный процесс.
Что касается менеджеров по найму, вам нужно найти кандидата, который не только обладает необходимыми вам полномочиями и опытом, но также обладает навыками, необходимыми для фактического выполнения работы, не требуя интенсивного обучения.
Для соискателей работы важно выделиться среди потенциальных работодателей, доказав, что у вас есть эти навыки на ранних этапах процесса.
Как правило, это демонстрируется в резюме или других материалах заявления, когда кандидат впервые подает заявку, но, к сожалению, простое самозаявление о владении определенным навыком не обязательно демонстрирует ваш уровень знаний или доказывает работодателям, что кандидат действительно обладает этим навыком.
На самом деле, недавнее исследование показало, что почти половина работников в США врут в своем резюме.
ПОЛОВИНА!
Эти «выдумки» могут варьироваться от откровенной лжи, разрушающей позиции, до более мелкой (и, вероятно, более распространенной) «белой лжи», когда кандидат демонстрирует владение программным обеспечением, системой или навыками, которые он может быть лишь немного знакомым.
Это может навредить не только работодателям, которые в конечном итоге вкладывают средства в неподходящего сотрудника, но и кандидатам с нужным набором навыков, которые могут быть упущены из виду.
Чтобы помочь кандидатам выделиться среди потенциальных работодателей, ищущих определенный набор навыков, LinkedIn запускает оценку навыков для «проверки» этих навыков.
По данным LinkedIn, все оценки навыков «построены на основе строгого процесса создания и проверки контента в сотрудничестве с LinkedIn Learning Industry и профильными экспертами», поэтому результаты должны быть довольно хорошим индикатором того, действительно ли человек это делает. обладать данным навыком.
Эта функция поможет кандидатам подтвердить свои навыки и продемонстрировать их работодателям, а также поможет менеджерам по найму больше доверять своим кандидатам.
Как работает оценка навыков LinkedIn?
Оценка навыков в LinkedIn работает так же, как и любой другой процесс онлайн-сертификации: вы проходите оценку по конкретному навыку и получаете значок «подтвержденный навык», который можно добавить в свой профиль LinkedIn в случае успешной прохождения.
Чтобы пройти оценку LinkedIn, вам необходимо набрать 70-й процентиль.
Все ваши результаты останутся конфиденциальными, если вы не решите поделиться своим значком. Поэтому, если вы не пройдете тестирование, вы сможете освежить свои навыки и попробовать еще раз.
Однако, в отличие от многих других онлайн-сертификаций, оценка навыков LinkedIn имеет дополнительное преимущество, поскольку она связана с функциями LinkedIn Recruiter и LinkedIn Jobs. Это означает, что когда вы пройдете аттестацию на востребованный навык работы, LinkedIn отправит вам соответствующие объявления о вакансиях для работодателей, которые ищут кандидата с этими навыками.
Неясно, могут ли менеджеры по найму выполнять поиск на основе подтвержденных навыков в LinkedIn Recruiter, но они могут видеть ваши подтвержденные навыки прямо в вашем профиле, чтобы легко идентифицировать кандидатов, прошедших данную оценку.
Кроме того, независимо от того, сдали вы экзамен или провалили его, LinkedIn также предоставит обзор вашей успеваемости и разблокирует учебные курсы LinkedIn, посвященные ключевым областям совершенствования, на ограниченное время.
Как правило, за доступ к этим курсам требуется ежемесячная плата, поэтому для профессионалов это отличный способ оценить, где они находятся, и освежить в памяти те области, в которых они, возможно, немного заржавели.
Как получить доступ к оценкам навыков LinkedIn?
Перейдите в свой профиль LinkedIn. В разделе «Навыки и подтверждения» вы увидите новую кнопку под названием «Пройти тест на навыки»
Сначала LinkedIn порекомендует любые навыки, которые вы уже указали в своем профиле, но вы можете прокрутить вниз, чтобы увидеть полный список предлагаемых в настоящее время тестов.
В настоящее время LinkedIn предлагает около 27 тестов, в основном ориентированных на языки программирования или другие навыки, ориентированные на разработчиков.
LinkedIn заявляет, что планирует в ближайшие недели внедрить больше востребованных оценок по всему миру.