Внимание! Тревога! Внимание
Это сообщение в блоге рассердит некоторых из вас.
Я прочитал "Lean In" и полностью не согласен с критикой, которую получила книга. Я предполагаю, что большинство критиков не читали книгу, иначе они бы не приводили аргументов, которые они приводили. Какой-то отстой (например, спин-отстой), но я также понимаю, что мы живем в эпоху, когда длинноформатный контент становится все менее и менее… потребляемым (я ненавижу это слово, но не могу придумать лучшего).
Контент, конечно, должен быть написан, и если вы можете критиковать книгу по теме, не читая ее, я полагаю, у вас больше сил.
Я думаю, что именно это и произошло. Не со всей критикой, но с ее подавляющим большинством.
Хайди Салливан, старший вице-президент по цифровому маркетингу Cision, и я говорили об этом на прошлой неделе, и она сказала: «После прочтения я почувствовала вдохновение и силу».
Я тоже. Давайте поговорим о том, почему.
Разрыв в лидерских амбициях
Самое интересное во всей шумихе, которую вы слышите о книге, касается концепции того, как мы должны опираться, но правда в том, что это всего лишь половина одной главы.
Я занимаюсь бизнесом. Большая часть моей команды - женщины. У некоторых есть дети. Некоторые нет. Что я обнаружил за восемь лет своего бизнеса, так это то, что женщины ДЕЙСТВИТЕЛЬНО отказываются от продвижения по службе или более крупной работы, когда они думают, что могут выйти замуж, или они думают, что у них могут быть дети, или они думают, что они могут остаться дома с детьми… когда-нибудь.
Концепция «наклоняться» заключается в том, чтобы идти за своей мечтой. Иметь амбиции хотеть руководящую должность. Перейти на эту акцию. Делайте со своей карьерой что хотите, пока не придет время принять другое решение.
Это тренажерный зал в джунглях
Что приводит меня к тому, что это тренажерный зал для джунглей, а не лестница.
Митч Джоэл также говорит об этой концепции в Ctl Alt Delete. Многие из нас думают, что мы должны принять решение об остальной части нашей жизни, когда нам 18 лет, а затем мы застреваем на работе, которая следовала за нашими дипломами, и мы ненавидим свою жизнь.
К тому времени, когда вы поймете, что то, что вы делали 10, 15 или 20 лет, ужасно, у вас есть обязанности, поэтому вы придерживаетесь этого.
Но вот в чем дело, вам НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО этого делать. Вы также не должны уклоняться от продвижения по службе или более крупной работы прямо сейчас, потому что у вас может быть семья через пять лет. Когда вы думаете об этом таким образом, это самая нелепая и нелогичная вещь на свете. Тем не менее, многие, многие женщины делают это.
Путь туда, куда вы идете, - это не прямая лестница. Ты собираешься бегать по спортзалу в джунглях… и это нормально!
Сидеть за столом
Пока вы суетитесь в спортзале, найдите способ сесть за стол.
Она рассказывает в книге историю о том, как, когда она приступила к новой работе, ее пригласили на большое собрание. Поскольку она была новичком в организации и еще не знала протокол, она пришла в конференц-зал и села на один из дополнительных стульев, который стоял не за столом, а в глубине комнаты в углу..
Во время встречи она слушала, делала заметки, но не говорила. В конце большой-большой босс спросил ее, что она думает, и она немного замялась, сказав, что у нее еще нет мнения, потому что она только начала.
Позже она отвела ее в сторону и сказала, что он не только нанял ее, чтобы выслушать ее мнение, но и ей нужно занять место за настоящим столом.
Не обязательно быть мужчиной
Сядьте за настоящий стол, распрямитесь, вытянув локти, и займите как можно больше места, не вызывая дискомфорта у человека, сидящего рядом с вами, - вот несколько советов, которые она дает, когда речь заходит о том, как мужчины и женщины ведут себя иначе.
Но она и не спорит с тем, что мы должны вести себя по-мужски. Она указывает на некоторые различия и дает некоторую информацию, но в целом поддерживает разные стили на рабочем месте.
Здесь она рассказывает о своей подруге Мариссе Майер, которую СМИ обвинили в том, что она взяла декретный отпуск всего на две недели. Она говорит:
Фактически, с тех пор Майер удвоила продолжительность отпуска по беременности и родам и начала предлагать отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников.
Суть здесь в том, что равенство женщин заключается в том, чтобы делать выбор, который лучше для нас. Если вы хотите взять двухнедельный или 12-месячный декретный отпуск, это полностью зависит от вас. Если вы хотите быть генеральным директором компании из списка Fortune 10 или работать дома, это зависит от вас.
У нас есть выбор, и он не обязательно должен быть таким, как поступили бы наши коллеги-мужчины или что, по мнению общества, мы должны делать.
Что вас так вдохновило
Но что мне действительно понравилось в этой книге, так это то, что она не о Шерил Сандберг и ее привилегированной жизни, как заявляли многие критики.
Это было о том, как ведут себя женщины, о том, что мы делаем на работе и дома, о том, как общество считает, что мы должны вести себя, и о том, как мы относимся друг к другу.
Несколько дополнительных вещей, которые мне показались действительно интересными:
- В 1975 году наши матери, работавшие дома, тратили 11 часов в неделю на непосредственный уход за детьми (кормление, купание, чтение). Сегодня матери тратят 11 часов в неделю на непосредственный уход за детьми, даже если мы работаем вне дома. Но мы чувствуем себя виноватыми, что этого недостаточно, потому что общество теперь говорит, что мы должны быть родителями-вертолетами - устраивать встречи для игр, проводить три часа в сутки за домашним заданием, посещать 16 различных мероприятий. Что случилось с "Выйти на улицу и поиграть?" как наши матери заставили нас сделать?
- Из 22 женщин, возглавляющих крупные корпорации, одна не замужем, одна разведена и 20 замужем. 20 женатых имеют очень благосклонных супругов. Суть здесь в том, что «иметь все» означает убедиться, что у вас есть кто-то, кто полностью поддерживает вас.
- Женщины составляют более половины населения мира, но из-за того, что мы часто воюем друг с другом вместо того, чтобы работать вместе, у нас нет почти половины силы. Представляете, что было бы, если бы мы все вместе работали над достижением общей цели?
- Женщины не учатся вести переговоры. Либо мы принимаем первое предложение и не пытаемся больше ничего, либо соглашаемся на то, что, как мы знаем, не сработает. Прочитав это, я пообещал себе, что каждый раз, когда мы подписываем нового клиента, я буду вести переговоры по контракту. Это непросто, но я постоянно задаюсь вопросом: «Что бы сделал парень в этой ситуации?»
- Если бы у женщин была любимая работа, они, скорее всего, вернулись бы на работу после декретного отпуска. Как мы уже говорили в статье «Что означает поколение отказников в долгосрочной перспективе», слишком много женщин увольняются с работы, потому что считают, что сейчас дешевле не платить за уход за детьми. Но чего они не понимают, так это того, что они также теряют годы инвестиций, которые они вложили в свое образование и в свою карьеру, не говоря уже о годах без работы.
- Многие женщины (включая меня) связывают успех с тем, чтобы нравиться. Я помню, как мое кресло Vistage задало мне очень важный вопрос. Он сказал: «Вы бы предпочли, чтобы вас любили и не вели ваш бизнес туда, куда вы хотите, или вы предпочли бы, чтобы вас уважали и вы действительно развивали это дело?» Конечно, я хочу, чтобы меня любили, но быть любимым не равнозначно успеху.
Больше всего мне понравилось в этой книге то, что я вижу так много себя во многих концепциях, которые она обсуждает. Да, я рискнул и начал бизнес. Да, у меня интенсивный драйв. Да, я конкурентоспособен. Да, я целеустремленный.
Но я также делаю многое из того, что делают многие из нас… и это сдерживает меня.
Это также сдерживает вас.
Прочитать книгу
Каждая незамужняя женщина, получающая зарплату в любой форме, должна прочитать эту книгу.
Если вы работаете дома и у вас есть несколько клиентов - клиентов, с которыми вам приходится время от времени договариваться о ставках, - или вы работаете в организации из списка Fortune 500 и пытаетесь найти свой путь, эта книга для вас.
Если вы зарабатываете на жизнь редактированием или шитьем, или выпечкой, или присмотром за детьми, или пишете, или занимаетесь юридической практикой, или работаете учителем, или врачом, или ведете малый бизнес, или являетесь предпринимателем, или находитесь на корпоративной лестнице, на вашем пути в представительский люкс, эта книга для вас.
Если вы работаете дома и когда-либо нанимали подрядчиков, чтобы помочь вам, эта книга для вас.
Эта книга не о привилегиях или о том, что у одних из нас есть, а у других нет. Речь идет о способности достичь всего, что мы хотим. Речь идет о том, чтобы знать, когда наклониться, но также и когда наклониться. Речь идет о том, чтобы решить, что означает ваше определение обладания всем этим… а не то, что остальные из нас хотят, чтобы это значило.
Речь идет о том, чтобы по-настоящему сделать выбор, за который наши матери и бабушки так упорно боролись.
Пост «Наклонись: вдохновляет, расширяет возможности и почему вы должны это прочитать» впервые появился на Spin Sucks.