Серия Spark of Genius подчеркивает уникальную особенность стартапов и стала возможной благодаря Microsoft BizSpark. Если вы хотите, чтобы ваш стартап рассматривался для включения, смотрите подробности здесь.
Имя: Кеас
Quick Pitch: Keas превращает офисный фитнес в игру.
Идея гения: использование захватывающих социальных игр для продуктивной цели.
До того, как Адам Босуорт стал соучредителем Keas, он руководил в Google проектом, целью которого было систематизировать, отслеживать и отслеживать информацию о здоровье. Эта идея потенциально могла помочь людям лучше управлять своим здоровьем, но она так и не завоевала популярность, и Google Health закроется с 1 января 2012 года.
Bosworth сразу же создал стартап с похожими целями.
«Как люди из долины, нам нравится информация и нам нравятся данные, - говорит он, - поэтому мы создали Mint.com для здоровья».
Неудивительно, что это тоже не удалось снять. Люди, оказывается, просто не следят за своей собственной статистикой естественного движения населения - независимо от того, насколько это хорошо для них. Команда наконец-то процарапала идею и придумала первую итерацию своего текущего продукта.
Теперь Keas - социальная игра, которая работает примерно так же, как FarmVille, и на сегодняшний день она собрала 16,5 млн долларов, из которых 6,5 млн долларов было объявлено во вторник. Пользователи ставят цели, связанные со здоровьем, на неделю: «Я буду есть только полезные закуски в течение трех дней на этой неделе» или «Я буду спать 8 часов две ночи на этой неделе». Каждой еженедельной цели присваивается балл. В течение недели игроки могут зарабатывать дополнительные очки, выполняя «здоровые перерывы», такие как прыжки на домкрат, настольные упражнения и выбор здоровых закусок.
По словам Босворта, то, что заставляет игру работать, - это то, что пользователи могут добиться успеха, только если в их командах нет бездельников. Один бездельник затрудняет победу в игре. Два делает это почти невозможным. Введите давление со стороны сверстников.
Keas говорит, что около 70% сотрудников, которых он регистрирует, участвуют каждую неделю. Его используют около 100 000 сотрудников в 20 компаниях, включая Pfizer, Bechtel и Progress Software. Босворт говорит, что ни в одной из этих компаний не было ни одной недели, в которой участвовало бы менее 30% сотрудников.
Отдел кадров не приглашает сотрудников зарегистрироваться. Вместо этого сотрудникам предлагается пригласить новых игроков, чтобы заработать очки в игре. А награды? Они на самом деле не существуют - во всяком случае, не в физическом мире.
Высокий уровень вовлеченности, небольшие усилия по развертыванию и никаких затрат, помимо ежегодной платы за каждого сотрудника в 12 долларов, которую взимает Keas? Походит на чудо HR. И если это действительно делает работников более здоровыми, это может быть. Поскольку игра была запущена менее года назад, тем не менее, помимо тематических исследований нет тонны данных, которые указывают на то, что сотрудники, которые играют в игру, реже болеют, имеют меньше хронических медицинских проблем и более продуктивны.
Конкуренты, такие как Wellthy и Shapeup, используют аналогичную концепцию социальной игры, чтобы мотивировать работодателей. Еще один стартап, LiviFi, использует концепт мобильного телефона. И если этот подход будет таким же многообещающим, как и ожидалось, вполне вероятно, что к конкурсу присоединятся еще многие компании. Игра началась.
Серия поддерживается Microsoft BizSpark
Серия Spark of Genius подчеркивает уникальную особенность стартапов и стала возможной благодаря Microsoft BizSpark, программе запуска, которая предоставляет вам трехлетний доступ к новейшим инструментам разработки Microsoft, а также соединяет вас с общенациональной сетью инвесторов и инкубаторов. Нет никаких первоначальных затрат, поэтому, если ваш бизнес находится в частной собственности, ему менее трех лет и вы получаете годовой доход менее 1 млн. Долларов США, вы можете зарегистрироваться сегодня.