Добро пожаловать, уважаемый бизнес-лидер, который осознает важность видео в современной стратегии цифровых продаж и маркетинга, особенно в свете недавних событий.
Теперь я мог бы начать с нескольких забавных фактов о том, почему видео так эффективно. Но если вы здесь, вас не нужно убеждать - вы полностью вовлечены и понимаете, что видео поможет вам достичь самых агрессивных целей в области цифровых продаж и маркетинга.
Вместо этого вы хотите узнать, какой из видеосервисов IMPACT (если таковые имеются) вам подходит
Кроме того, поскольку это, вероятно, не первая статья, которую вы читаете из IMPACT, позвольте мне быть более откровенным. Это не забавный кликбейтовый контент, который даст вам кучу ярких фактов, которые можно переварить во время сегодняшнего обеденного перерыва.
Вместо этого это содержательная и запутанная тема, которая, скорее всего, была дана вам в качестве домашнего задания, чтобы вы лучше поняли наши видеосервисы. (Если это не вы и вы здесь только потому, что вам интересны наши различные услуги, добро пожаловать! Я тоже рад видеть вас здесь!)
Хорошая новость: ваши усилия по изучению этого контента окупятся. К концу этой статьи вы узнаете, подходящее ли сейчас время для инвестиций в видеостратегию, а также является ли IMPACT подходящим партнером видеоагентства для вас.
Кроме того, вы сможете узнать назначение каждой видеоуслуги IMPACT и различные результаты, которые они дают. Вы также поймете, что такое «типичный путь» при работе с IMPACT по использованию видео. Наконец, вы узнаете, какие вопросы следует задать своему руководству, чтобы определить, какие видеосервисы IMPACT имеют смысл для вашей организации, если таковые имеются.
Хорошо, давайте копать.
Готовы ли вы принять культуру видео?
Наилучшее время для рассмотрения возможности сотрудничества с IMPACT в отношении любого из наших видеосервисов - это после того, как вся ваша организация поймет и поверит в принципы «Они спрашивают, вы отвечаете».
Руководство вашей компании также должно согласиться с тем, что видео - это средство, которое ваши потенциальные клиенты используют, чтобы узнать о вашей отрасли. Более того, видео следует рассматривать как фундаментальную часть вашей маркетинговой стратегии на следующие три-пять лет, которая требует серьезных финансовых вложений, учитывая низкую рентабельность инвестиций в течение первых двух лет.
Процесс предполагает найм видеооператора на полный рабочий день. Зачастую это предполагает покупку оборудования для видеопроизводства и подписку на видеохостинг, например Vidyard.
Это также требует последовательного внутреннего обучения в масштабах всей компании в отношении культурного внедрения использования видео в повседневной работе, помимо функций продаж и маркетинга.
В конечном счете, для организации никогда не бывает короткого пути, чтобы научиться правильно создавать и использовать видео, чего никогда не делалось в прошлом.
Каждой компании приходится преодолевать свои особые проблемы, но компании, которые готовы взять на себя многолетнее обязательство стать наиболее надежными преподавателями визуального образования в своей сфере, редко сожалеют о затраченных на это усилиях и деньгах
Теперь, разобравшись с этим, давайте перейдем к более содержательным вещам. Как я уже говорил, это очень сложно, поэтому давайте начнем эту часть разговора с видео.
В чем разница между видеосервисами IMPACT и как они работают вместе?
Что бы за статья о видео была без видео, я прав?
Каковы типичные сроки работы с IMPACT по созданию видео?
Я так рада, что вы спросили! Вот удобная инфографика, которая поможет вам понять сроки, связанные с каждой из наших услуг:
Загрузить полную версию PDF
Готова ли моя организация вообще внедрить видео внутри компании?
Ответьте честно на эти вопросы, чтобы решить, готова ли ваша организация взять на себя обязательство использовать видео:
Есть ли у нас финансовые ресурсы, необходимые для приобретения видеооборудования, программного обеспечения и обучения, а также найма видеооператора минимум на три года?
Вы должны рассчитывать на ежегодные прямые затраты в размере от 65 000 до 85 000 долларов США на все расходы, которые потребуются в течение первых нескольких лет, включая человеческие ресурсы, оборудование, время и производственные затраты.
Обсуждали ли мы раньше использование видео со всей компанией?
Часто перед тем, как нанять видеооператора, нужны месяцы подготовки и обучения. Важно представить эти концепции вашей компании таким образом, чтобы помочь им в первую очередь осознать цель и ценность создания видео.
Чтобы любая входящая деятельность была по-настоящему эффективной, вся организация должна понимать стратегию и верить в нее. Им необходимо увидеть ценность этого на уровне конкретной роли.
Сможет ли моя организация использовать видео в своих процессах?
Чтобы компания могла получить максимальную отдачу от штатного видеооператора, все остальные отделы должны понимать и верить в ценность видео, используемого в их повседневных процессах, например, в использовании видео в процессе продаж..
Если члены вашей команды думают, что видео будет использоваться только для создания видеороликов на YouTube и в социальных сетях, то они, скорее всего, не совсем заинтересованы в использовании видеооператора. Значение не должно остаться без внимания.
Может ли моя команда выделить время, необходимое для помощи в создании видео?
Правильное инвестирование в видео требует постоянных затрат времени от каждого сотрудника организации. Ваш видеооператор будет многое контролировать, поскольку он будет отвечать за форматирование стратегии, координацию процесса создания и создание видеороликов, но они не работают изолированно.
Каждый в организации будет участвовать в процессе создания видео, и участие должно быть указано в должностной инструкции каждого.
Будут ли члены моей команды чувствовать себя комфортно перед камерой?
Исполнение на камеру требует практики – обычно большой. Спросите себя, есть ли у вас культура сотрудников, которые готовы выполнять работу, необходимую для того, чтобы им было комфортно находиться перед камерой. Если люди не увидят ценности этих усилий, они научатся избегать видеооператора, и производительность, а также моральный дух вашего видеооператора пострадают.
Устраиваю ли меня сильное сопротивление со стороны членов команды, которые не видят ценности в рекламных и маркетинговых видеороликах?
Нередко внутреннее сопротивление может даже привести к «увольнению» членов команд продаж и обслуживания, которые не верят в культурные и стратегические изменения при привлечении входящей деятельности. Это особенно актуально при использовании видео.
Часто это обязательный этап внедрения входящей культуры в целом, и вам нужно спросить, готова ли ваша организация взъерошить эти перья.
Можем ли мы найти другие способы создания достаточного количества видео, не нанимая собственного видеооператора?
Конечно, существует множество способов повысить ценность видео, не нанимая внезапно видеооператора. Важно убедиться, что ваша компания продемонстрировала ценность видео, опробовав некоторые идеи.
Это может быть так же просто, как снять видео «запрос клиента на отзыв» на мобильный телефон. Метод не обязательно имеет значение, просто важно понимать, что существует множество способов освоить видеостратегию, прежде чем нажать на курок и нанять собственного видеооператора.
Однако имейте в виду, что компании, добившиеся наибольшего успеха в области видео, приложили свои усилия внутри компании, инвестируя в подходящих специалистов.
Что должна предпринять моя организация, если мы хотим работать с IMPACT и стать лучшими визуальными преподавателями в нашей сфере?
Вся ли наша организация понимает и верит в принципы принципа «Они спрашивают, вы отвечаете»?
Мы можем целый день говорить об улучшении процессов и советах по производству, но если этот флажок не установлен,ваши усилия по видеостратегии почти гарантированно будут направлены не туда.
Прежде чем ваша организация начнет работать с IMPACT над каким-либо видеосервисом, найдите время, чтобы узнать, что такое «Они спрашивают, вы отвечаете», поскольку это философия, лежащая в основе всего, что мы делаем и чему учим. Более того, именно эту стратегию мы обучаем предприятиям правильно реализовывать.
Если ваша команда поймет это раньше, вы сэкономите значительное количество времени и избавитесь от головной боли, привыкая к видеотренажеру IMPACT.
Обучили ли мы нашу организацию типам видеороликов, которые IMPACT учит создавать своих клиентов?
Подавляющее большинство видеороликов, которые вы создадите с помощью IMPACT, попадут в категорию «Большая пятерка» или «Продающая семерка». Понимая эти категории видео, прежде чем соглашаться на сотрудничество с IMPACT, вы получите максимальную отдачу от наших видеосервисов.
Действительно ли мы верим, что сможем стать самыми надежными визуальными преподавателями в нашей отрасли, проявив многолетний упорный труд и самоотверженность?
Я почти гарантирую вам, что «пробование почвы» с помощью видео не принесет вашей организации никаких результатов. Это не то, что вы можете сделать наполовину, если хотите стать примером IMPACT.
Сроки почти никогда не составляют менее двух-трех лет упорной работы. Иногда вы будете снимать неэффективные видео. Перед вашей компанией стоит серьезная задача - прозрачно представить всю информацию, которую необходимо обсудить. Вы не всегда будете отмечать все «лучшие практики», которым мы вас обучаем.
И это нормально. Это все часть процесса, но это также то, что вы должны признать и с чем согласиться, прежде чем начать. Не работайте с IMPACT, если вы не готовы к этому.
Соответствуют ли наши долгосрочные цели тому, чего стремятся достичь тематические исследования IMPACT, или мы хотим достичь чего-то другого?
Если ваша организация хочет достичь чего-то второстепенного по сравнению с тем, чему учит IMPACT,то, скорее всего, для вас есть более подходящий поставщик услуг Мы фокусируемся исключительно на создании героев в отраслях, которые становятся наиболее надежными визуальными педагогами в любой конкретной области.
Если вы просто ищете возможность создавать бизнес-видео или увеличить количество подписчиков на канале YouTube, заранее сообщите об этом нашей команде, чтобы мы могли помочь вам указать правильное направление.
Готова ли наша организация посвятить как минимум девять месяцев работе с видеотренером IMPACT?
Даже несмотря на все возможности офлайн-обучения, которое можно получить в нашем учебном центре, очень мало возможностей для сокращения процесса видеообучения. Речь идет не столько о скорости, с которой наша команда передает знания, сколько о том, насколько эффективно ваша организация может последовательно внедрять эти знания.
Общих ошибок редко удается избежать, и культурное внедрение процесса привлечения организации к использованию и производству видео никогда не бывает быстрым делом. Не позволяйте вашей организации лгать себе и говорить: «Мы разные, когда дело доходит до привлечения видео» - это приведет только к неудовлетворительным внутренним ожиданиям.
С какого видеосервиса IMPACT следует начать моей организации?
Видеопроизводство, если еще нет заинтересованности всей компании в инвестировании в инсорсинг видео. Эта услуга станет лучшим способом доказать ценность видео для ваших процессов продаж и маркетинга.
Требуется только, чтобы маркетинговые/руководящие команды понимали и верили в принципы «Они спрашивают, вы отвечаете».
Готовы узнать больше об услугах по производству видео IMPACT?
Программа инсорсинга видео если есть достаточная заинтересованность в инвестировании времени и денег в инсорсинг видео, но процесс видеостратегии и найма видеооператоров еще не начался.
Эта услуга обеспечит лучший внутренний процесс найма и адаптации начинающего видеооператора в вашей организации. Это также гарантирует, что видеооператор занимает правильное место в корпоративной культуре и настроен на успех.
Если вы еще не общаетесь с одним из наших сотрудников отдела продаж, назначьте время, чтобы поговорить с нами об этой услуге.
Мастер-класс по видеопродажам и маркетингу если в организации хотя бы несколько месяцев работает видеооператор, но отсутствует понимание цели в масштабах всей компании стратегии или есть неоправданные ожидания результатов от видеооператора.
Семинар станет идеальным переосмыслением целей и стратегии видео в рамках всей компании.
Готовы узнать больше о семинаре IMPACT по видеопродажам и маркетингу?
Консалтинг по продажам и маркетингу видео, если видеооператор работает в организации шесть или более месяцев и вся компания верит в ценность видеостратегии, а также понимает принципы принципа «Они спрашивают, вы отвечаете».
В этом случае семинар можно пропустить и начать с постоянных консультаций, в ходе которых будут уточняться стратегия IMPACT и лучшие практики. Это гарантирует, что видеоотдел вашей организации работает максимально продуктивно и действительно находится на пути к тому, чтобы стать самым надежным визуальным педагогом в вашей отрасли.
Готовы узнать больше о службе видеоконсультаций IMPACT?