Попрощайтесь с традиционным бумажным резюме и поздоровайтесь с социальными сетями.
Если вы думаете, что кого-то нельзя нанять без листка бумаги, на который обычный рекрутер тратит 60 секунд, подумайте еще раз. Работодатели обращаются к безбумажному рекрутингу.
Но не верьте мне на слово. Вот четыре человека (из многих других), которые составляют социальное доказательство:
- Крис Кифф, директор по маркетингу Ripple6, на прошлой неделе написал в своем блоге, что его наняли через Twitter.
- Джош Со был опубликован в International Herald Tribune в прошлом месяце и получил четыре предложения о работе от LinkedIn.
- Стивен Ротберг из CollegeRecruiter.com прошлой весной рассказал о рекрутере колл-центра Sprint Лизе Грэм, которая активно использует MySpace и Facebook для найма 18-летних инженеров начального уровня.
- И не забывайте об Алексее Вайнере и его фотографии, которая украсила очерк в журнале Time в феврале 2007 года после того, как он отправил онлайн-видео при приеме на работу в инвестиционный банк UBS.
Сеть работает
«Людей нанимают без резюме, потому что их нанимает кто-то, кого они знают», - пишет Глен Слингерлендс из службы занятости Chilliwack. «Работодатели всегда предпочитали нанимать людей, которых они знают, а нетворкинг - это на самом деле знакомство с большим количеством людей».
Добро пожаловать в социальную сеть, где работодатели и потенциальные сотрудники используют одни и те же сети. Все превращают себя в товар как личные и корпоративные бренды. Чем больше сетей, в которых вы находитесь и в которых активно участвуете, прямо пропорционально общим связям.
Например, сегодня я переписывался на Facebook со своей подругой Джилл, которую знаю почти десять лет, и сегодня мы обнаруживаем, что один из ее друзей детства - парень, с которым я играл в общественном театре.. Если бы не Facebook, мы, вероятно, никогда бы не установили эту взаимную связь.
Каждая компания из списка Fortune 500 зарегистрирована в LinkedIn и использует его для установления контактов, ответов на вопросы и взаимодействия с текущими и потенциальными клиентами, клиентами и сотрудниками. Вы можете назвать LinkedIn профессиональной сетью, но по сути это все еще социальная сеть.
«Чем больше шума вы создадите вокруг себя и чем больше интереса вы сможете создать, тем выше ваши шансы», - говорит Кифф в интервью BlogTalkRadio с Джоном Лоулером.
Бизнес меняется
Два года назад колонка советов на Yahoo! Hotjobs указал, что социальные сети не помогут вам найти работу. Для меня это сводится к одному предложению Питера Уэддла:
"Социальные сети требуют времени, но они мало что сделают для продвижения поиска работы."
Больше нет, Питер.
«Старая бизнес-поговорка о том, что важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете, в эпоху Интернета принимает новый оборот, потому что то, что вы знаете о сайтах социальных сетей, может помочь вам продвинуться вперед», - пишет Сара Джейн Триббл из IHT..
Многие люди, опубликованные репортером Orlando Sentinel Этаном Горовицем (и пользователем Twitter @etanowitz), подтверждают, что сайты социальных сетей помогают соискателям.
Аарон Страут из компании по управлению интернет-сообществом Mzinga часто упоминается как лидер группы последователей социальных сетей, которые не хотят видеть бумажные резюме.
Для получения дополнительной информации о том, почему и как использовать социальные сети, я отсылаю вас к моим предыдущим сообщениям о том, как я использую Twitter и почему я не хочу, чтобы меня добавляли в вашу сеть LinkedIn, не говоря уже о том, почему компании присоединяются к победе в социальных сетях.
Кроме того, Энди Бил ссылается на исследование CareerBuilder.com, согласно которому каждый пятый рекрутер активно использует социальные сети в процессе найма. Он дает полезные советы тем, кто ищет работу, чтобы защитить вашу репутацию в Интернете и получать уведомления, если кто-то что-то напишет о вас.
Если вы являетесь работодателем или ищете работу, используя социальные сети для улучшения или замены традиционного найма, я хотел бы услышать от вас.
Присоединяйтесь к беседе, добавив комментарий ниже, или вы можете связаться со мной через ряд моих социальных сетей, ссылки на которые указаны справа на этой странице.