Мы снова в полном разгаре после публикации INBOUND и очень рады снова погрузиться в суть дела. В этом выпуске Киношколы для маркетологов мы обсудим, как помочь вашей команде чувствовать себя комфортно перед камерой, на что обращать внимание при выборе видеооператора и как видеооператор влияет на то, как ваша команда чувствует себя перед камерой.
Послушайте выпуск целиком здесь (или прокрутите вниз, чтобы посмотреть видео):
Характерные качества видеооператора
Мы углубимся не только в то, на что следует обращать внимание при найме видеооператора, но и в то, если вы сами видеооператор, - навыки, которые вы можете продолжать совершенствовать, и которые сделают вас невероятно ценным для видеокоманды организации.
Одна из самых важных вещей, которые должен сделать видеооператор, - это помнить, что человек перед камерой, вероятно, никогда в жизни не делал этого. Это не значит, что члены команды перед камерой не способны добиться успеха, но ваша работа - помочь им раскрыть свой потенциал и обрести уверенность.
Для этого нужно быть уверенным как в себе, так и в них. Используйте эти моменты, чтобы помочь им тренировать и поддержать их. Проще говоря, излучайте позитив, делайте это весело и легко.
Когда вы ищете члена видеогруппы, ищите человека, способного сопереживать и умеющего общаться с людьми. У них должны быть хорошие связи с экспертами в данной области. Это позволяет им легко находиться рядом. Заботится ли этот человек о тех, кого снимает на камеру, проявляет ли он заботу во время интервью?
Как помочь людям чувствовать себя комфортно перед камерой
Практика ведет к совершенству. Если вы хотите добиться успеха в чем-то, вам просто нужно это делать. Подумайте обо всем, что вы сделали на работе или в личной жизни; в первый раз вы, вероятно, не так уж хороши, но с опытом и временем вы становитесь лучше.
Смиритесь с процессом.
Люди приходят в восторг, когда нанимают специалиста по видеосъемке, а потом видео откатываются и оказываются не такими хорошими, как ожидалось. Помните, что это первые видео, которые вы снимаете, и они будут становиться лучше. Но вам нужно принять этот процесс и знать, что вы поправитесь. Как мы любим говорить, принимайте беспорядок.
И если что-то не идеально, ничего страшного! Лучший способ построить доверительные отношения и отношения - быть человеком.
Важность написания сценария членами команды
Мы видели, что люди, которые не пишут свои собственные сценарии, испытывают больше трудностей. Подумайте об этом: если вы дадите сценарий кому-то, кто является экспертом в данной области, это обесценивает его мнение.
Если вы пишете сценарии для кого-то, подумайте о том, чтобы привлечь их к более активному участию в этом процессе; это также позволит им лучше узнать структуру видео.
Как помочь человеку на камере эффективно общаться без сценария?
Если кто-то написал свой сценарий, но ему сложно эффективно общаться на камеру без чего-то вроде телесуфлера, мы вам поможем. Мы с Заком говорим о том, как вы можете помочь преодолеть эту проблему.
Наиболее успешными членами команды являются эксперты в предметной области, которые знают, как выглядит отличное структурированное видео. Они понимают, как будет выглядеть конечный продукт. Им также показали и обучили лучшим практикам. Это практики, основанные на принципах, а не на личных качествах.
Когда мы работаем с командами, мы учим их принципам общения, а не учим их быть другими людьми.
Вы не можете ожидать, что люди узнают эти вещи, снимая их на камеру.
Также помогает, когда члены команды видят результат хорошо сделанного видео, который им понятен. Вот почему так важно как можно раньше делиться историями успеха.
Что, если член вашей команды не использует на камеру тот язык, который нужен маркетингу?
Как правило, с этим сталкиваются малые и средние предприятия, но также бывают компании, которые немного более открыты для того, чтобы позволить личностям членов команды проявиться в контенте. Причина в том, что они не сталкиваются с таким количеством бюрократических проволочек и юридических последствий, как корпоративные компании.
Мы говорим о том, как организации должны выяснить, что им разрешено, а что нет, когда дело касается видеоконтента и сообщений бренда.
Каким важным вещам следует обучить видеооператора при вступлении в команду?
Самое важное, что мы видели в успешных компаниях, - это иметь видеооператора, который одержим тем, как думает покупатель.
Не так, как думает отдел продаж, бренд-команда или руководство. Когда они одержимы и стремятся привлечь покупателей, это создает лучший контент, потому что они могут указать, что вы недостаточно глубоко объясняете что-то или контент становится предвзятым.
Когда мы подведем итоги этого эпизода, если вам понадобится обучение перед камерой, дайте знать Заку или мне. Вы также можете узнать больше о том, как мы помогаем организациям, здесь.
Мы будем рады услышать ваше мнение
Во-первых, подпишитесь на наш подкаст «Киношкола для маркетологов».
Во-вторых, оставьте нам отзыв в iTunes или поделитесь своей любовью с коллегами-маркетологами и специалистами по продажам, которым может быть полезен наш контент.
Напоследок, у вас есть вопрос или идея для будущего эпизода? Дайте нам знать!