Методы управления бухгалтерским учетом охватывают все потребности компании в области бухгалтерского учета. Все компании действительно должны разработать план действий для хорошей организации бухгалтерского учета. Для достижения этого существует несколько способов обеспечения надлежащего управления бухгалтерией. Узнайте здесь, как обеспечить хорошее управление бухгалтерским учетом в вашей компании.
Использование факторинга при необходимости
Факторинг - идеальное решение для удовлетворения потребностей компании в денежных потоках. Он состоит из аутсорсинга задач, связанных с управлением дебиторской задолженностью, фактору или специализированному кредитному учреждению. Факторинг имеет много преимуществ для бизнеса. В частности, дает возможность быстро ускорить денежный поток. Это может быть очень важно для компаний, которым не хватает оборотного капитала.
Есть несколько факторинговых компаний, цены которых в целом конкурентоспособны. Например, используя сайт сравнения, такой как Affacturage.fr, вы можете легко сравнить решения, предлагаемые этими компаниями, и получить персонализированную оценку. Используя факторинговую компанию для удовлетворения потребности в денежных потоках, вы можете получить оптимальную защиту от неплатежей со стороны определенных клиентов.
Вы можете доверить управление коллекцией вашего бизнеса с помощью коэффициента. Это может сэкономить ваше драгоценное время и использовать его для других важных задач. Услуги, предлагаемые факторинговой компанией, могут позволить вам платить своим сотрудникам, поставщикам и фиксированные платежи на определенную дату. Таким образом, вы можете иметь хорошую производительность и в то же время улучшить свой товарооборот более чем на 30%. Существует несколько видов факторинга:
- классический факторинг,
- конфиденциальный факторинг,
- обратный факторинг,
- уведомленный неуправляемый или полуконфиденциальный факторинг.
В контексте традиционного факторинга фактор действительно берет на себя управление дебиторской задолженностью. Таким образом, он становится кредитором ваших клиентов. В договоре конфиденциального факторинга клиенты не информируются об использовании фактора. В этом случае компания несет ответственность за управление дебиторской задолженностью и сбор дебиторской задолженности перед отправкой ее факторинговой компании. Клиенты информируются об использовании фактора в неуправляемом уведомленном договоре факторинга. В рамках договора обратного факторинга фактор несет ответственность за оплату поставщикам после того, как они закончат свои услуги.
Бухгалтер нужен любому бизнесу
Бухгалтер - это независимый специалист, чья роль заключается в оказании помощи бизнес-менеджеру в бухгалтерском, административном и финансовом управлении. Дипломированный бухгалтер - регулируемая и контролируемая профессия.
Запрос бухгалтера не является обязательным, однако последний может помочь вам легко управлять своими счетами Чтобы сэкономить время, сделать правильный выбор и не перегружать свои планы, может понадобиться бухгалтер. Этот профессионал действительно владеет юриспруденцией, а также тонкостями правил, регулирующих управление должностью бухгалтера в компании.
Если вы планируете открыть новую торговую точку или начать новую деятельность, вы также можете воспользоваться услугами бухгалтера. Дипломированный бухгалтер может показать вам свой критический взгляд. Он также может помочь вам выбрать предпочтительные юридические и налоговые варианты.
Присяжный бухгалтер может оказать вам ценную помощь с самого начала бизнеса. Таким образом, в зависимости от вашего бизнес-проекта, вашей личной ситуации и ваших желаний, он может помочь вам в выборе правильного статуса. Дипломированный бухгалтер также помогает достичь правильного арбитража между статусом наемного работника или самозанятого Благодаря этому профессионалу вы также можете легко сделать свой выбор между подоходным налогом (IR) или корпоративным налогом (IS ).
Присяжный бухгалтер также может быть гарантом надлежащего бухгалтерского учета компании. Действительно, вы должны в обязательном порядке обратиться за услугами к профессионалу, зарегистрированному в списке Присяжных бухгалтеров, если вы не хотите вести свой бухгалтерский учет внутри компании.
Малый и средний бизнес иногда испытывает трудности с поиском бухгалтера, который может удовлетворить их потребности. Чтобы легко найти дипломированного бухгалтера, вы можете присоединиться к сети Как правило, сети включают утвержденные центры управления, бизнес-инкубаторы или рабочие места для совместной работы. Также найти бухгалтера можно поиском в сети или с помощью посреднических структур. Кроме того, это решение может позволить вам оптимизировать денежный поток вашей компании и сократить время оплаты.
Имейте референта в бухгалтерии для своих сотрудников
В зависимости от размера вашей компании необходимо назначить определенное количество референтов. Это позволяет иметь собеседников, чтобы позволить бизнес-менеджеру выполнить обязательство по безопасности и избежать серьезных уголовных и финансовых наказаний в зависимости от случая. Существуют разные типы репозиториев:
- референтные профессиональные предупреждения,
- референт COVID
- референт CSE.
Референт по инвалидности
Референт по инвалидности был введен Законом о профессиональном будущем от 5 сентября 2018 года. Это юридическое обязательство в компаниях со штатом сотрудников 250 и более. Референт по инвалидности является ключевым игроком в кадровой политике компании. Согласно Трудовому кодексу, этот референт несет ответственность за информирование, руководство и поддержку людей с инвалидностью в компании.
Референт GDPR
Поскольку европейское регулирование вступило в силу в 2018 году, некоторые компании должны назначить сотрудника по защите данных (референта GDPR). Этот референт является обязательным для компаний, основная деятельность которых состоит в регулярном и систематическом мониторинге людей в больших масштабах (например, банки, телефония, страхование). Референция GDPR также обязательна для компаний, основная деятельность которых заключается в обработке конфиденциальных данных в больших масштабах
Референт по охране труда и технике безопасности
С 1 июля 2012 года работодатель должен назначить не менее одного работника, ответственного за предупреждение профессиональных рисков Действительно, согласно статье Трудового кодекса, работодатель обязан выбрать одного или нескольких компетентных сотрудников. Этот сотрудник должен заботиться о деятельности компании по защите и предупреждению профессиональных рисков. Назначенный сотрудник не должен быть выпускником или иметь определенное количество лет профессионального опыта. Работодатель должен, если сочтет это необходимым, предоставить ему дополнительное обучение, чтобы помочь ему в выполнении его миссии.
Референты о сексуальных домогательствах и сексистские действия
Закон о профессиональном будущем ввел два обязательства по назначению референта по делам о сексуальных домогательствах и сексистских действиях в компаниях. Во всех компаниях, имеющих CSE, референт, выбранный персоналом, назначается органом. Компании со штатом сотрудников 250 и более должны, в дополнение к CSE, назначить референта по этому вопросу.