Анализ вакансий помогает нам лучше понять куда движутся рабочие места будущего. Карта занятости Fundación Telefónica делает это с размахом. Более 75 864 предложений, связанных с цифровыми профессиями, на основных порталах вакансий. Профессии, которые сегодня становятся все более востребованными. И все указывает на то, что так будет и в будущем.
Некоторые цифровые профессии с самым высоким спросом существуют десятилетиями. Разработчик программного обеспечения, технический специалист в области ИКТ, системный администратор, сетевой инженер… Другие более поздние, хотя они все еще являются специализированными версиями ветеранов цифровых профессий, таких как разработчик полного стека или тестировщик QA. И еще есть третья группа профессий, которую нам было бы сложно классифицировать: специалист по искусственному интеллекту, инженер-робототехник, специалист по облачным вычислениям или аналитик данных.
Вопрос на миллион долларов: что мне следует изучать, чтобы посвятить себя одной из этих профессий будущего? В некоторых случаях ответ прост. В других случаях найти правильный вариант стоит дороже. Университеты и другие образовательные центры подтягиваются, чтобы удовлетворить спрос на профессии, которых до недавнего времени не существовало. Параллельно возникло специальное обучение для этих профессиональных профилей и новаторские предложения, такие как те, которые предлагал сам Fundación Telefónica..
Карьера на всю жизнь
Каждый год списки профессий составляются с большим спросом. Как компаниями, так и самими студентами, которые решают, что делать со своей будущей работой. Они помогут вам узнать, какие профессии в будущем будут востребованы или уйти в будущем.
И эти списки обычно появляются профессии или карьеры классические специалисты, такие как юриспруденция, медицина, промышленная инженерия, компьютерная инженерия, деловое администрирование или маркетинг. Это профессии, которые были всегда, и их можно изучить практически в любом вузе или центре профессионального образования.
А как насчет искусственного интеллекта, робототехники или анализа данных? Как насчет новых профилей или новых цифровых профессий с английскими названиями, такими как Full Stack Developer, Backend Developer или DevOps Engineer? Какую профессию выбрать, чтобы заполнить одно из многих вакансий в этих профессиональных областях на подъеме?
Профессиональные профили и профессиональные навыки
Еще один аспект, вызывающий некоторую путаницу при разговоре о работах будущего, - это навыки. Я не имею в виду различие между жесткими и мягкими навыками, которое мы видели в нескольких статьях ранее. Сосредоточив внимание только на сложных навыках, мы обнаруживаем, что многие из них являются общими или пересекаются между различными профессиями или цифровыми профилями
Иногда эта трансверсальность является следствием специализации некоторых профилей Например, то, что когда-то было разработчиком программного обеспечения, в общем Сегодня он разделен на несколько очень похожих профилей между собой, но востребованных отдельно в компаниях: архитектор программного обеспечения, бэкенд-разработчик, мобильный разработчик, QA-тестер, fullstack-разработчик …
Но бывают случаи, когда трансверсальность влияет на поля, находящиеся далеко друг от друга. Например, облачные вычисления являются ключевой областью цифровых знаний для подавляющего большинства современных профессионалов, независимо от того, являются ли они конкретно цифровыми, поскольку они затрагивают области таких как разработка программного обеспечения, управление сетями и системами, кибербезопасность, искусственный интеллект, анализ данных или менее технические области, такие как цифровой маркетинг или электронная коммерция.
Обновление или смерть
В профессиональной академической сфере одно из больших изменений, которые претерпел университет в Европе, было известно как Болонский план. Помимо изменения номенклатуры (от дипломов и степеней к степеням и магистрам), это означало обновление классической университетской системы, чтобы адаптироваться к изменениям и требованиям рынка труда
Ранее единственным способом удовлетворить спрос со стороны компаний было введение новых предметов в существующие профессии. Это все еще имеет место сегодня, с увеличивающейся частотой. Времени мало, и все меняется очень быстро. Но сегодня университет и другие центры профессионального образования имеют возможность запустить адаптированные предложения
Взгляд на степени, предлагаемые испанскими университетами, позволяет нам увидеть, что они адаптируются к спросу со стороны компаний. Есть много примеров: анализ данных, нанотехнологии, управление умными и устойчивыми городами, инженерия данных, разработка возобновляемых источников энергии, искусственный интеллект… И после получения степеней магистры пойти дальше, специализируясь на кибербезопасности, квантовой науке и технологиях, дронах, робототехнике, науке о данных, автоматических системах, робототехнике…
Новые предложения в настоящем и будущем
Но если меняются профессии и профессиональные профили, меняется и обучение. Помимо традиционных центров, университетов или бизнес-школ, появляются новые организации и методологии, которые предлагают интенсивное обучение и ориентированы на конкретные цифровые профили.
Кампусы программирования, шаттлы или платформы онлайн-курсов три текущих предложения организованы компаниями, профессионалами или самими компаниями университетами как альтернатива классическому обучению. Кроме того, в ряде случаев они полезны не только для студентов, еще не вышедших на рынок труда. Они также помогают опытным специалистам переобучиться или наладить свою трудовую жизнь
Ярким примером будущего обучения является 42, кампус программирования, который пользуется поддержкой Fundación Telefónica Его цель - помочь любому стать специалистом по кибербезопасности, аналитиком данных или разработчиком мобильных приложений. Без предварительного обучения или квалификации, в практической и интенсивной среде, чтобы оптимизировать время, посвященное построению цифрового будущего для нас самих, откуда бы мы ни пришли профессионально.
А если вы не знаете, что делать, но хотите стать частью цифрового мира труда, искусственный интеллект даст ты рука. Виртуальный профессиональный консультант Fundación Telefónica задаст вам несколько вопросов и предложит вам работу в соответствии с вашими предпочтениями и как научиться соответствовать требованиям для этого цифрового профиля.