Самым старшим миллениалам - тем, кто родился между 1980 и 1995 годами, - сейчас за тридцать, а это значит, что на подъеме находится новое поколение. Поколение Z, молодежь, родившаяся после 1995 года, вот-вот поступит в колледж, и вместе с этим приходят ожидания относительно рабочей силы, которая встретит их впоследствии.
На первый взгляд, данные рисуют картину поколения, которое более доверчиво, практично и открыто, чем их коллеги-миллениалы. 38 процентов представителей поколения Z считают, что колледж хорошо готовит их к карьере (по сравнению с 28 процентами миллениалов), а 21 процент по сравнению с 13 процентами обеспокоены стоимостью образования, которую они также оценивают как самую высокую. забота о поиске работы. Финансовая стабильность (69 процентов) стоит выше, чем поиск работы мечты (62 процента) после колледжа. Миллениалы, с другой стороны, вышли из дома с низкими 32-процентными стремлениями к финансовой стабильности. А что касается работы, которую они хотели бы иметь после окончания колледжа, они хотят возможности для роста, стабильности и самореализации, а не гибкий график работы и высокие зарплаты.
Итак, кто такое поколение Z? И как рабочие силы могут подготовиться к их прибытию в ближайшие несколько лет? Adecco предоставляет инфографику с несколькими ключевыми статистическими данными.