Поскольку команда IMPACT в основном работает удаленно, очень приятно, когда несколько раз в год в наш офис приходит много людей.
Когда это происходит, обычно наступает время снимать видео.
Люди, которых обычно нет рядом, чтобы снимать важный контент, и здесь, видео-команде, в которую входит я, видеооператор IMPACT, отправлен длинный список пожеланий.
Когда все в офисе - это здорово. Это огромная энергия, и очень интересно сделать несколько отличных дублей.
Но это еще и громко.
Представьте себе мое огорчение, когда мы рано утром собираемся снимать весь день в одном месте, но обнаруживаем, что фоновый шум отвлекает или что наше идеально выбранное пространство теперь нужно для чего-то другого.
Я был так рад получить кучу контента, но мне пришлось выкорчевать все, что мы настроили, переделать некоторые расписания и переехать куда-нибудь еще.
Подобные вещи действительно могут разрушить ваши планы как штатного видеооператора.
Видео - это совместная работа, в которой так много движущихся частей, что такие проблемы обязательно возникнут.
Создание видеоконтента имеет важное значение для завоевания доверия вашей аудитории, и вы не должны допускать, чтобы на этом пути вставали несколько надоедливых препятствий.
Вот некоторые распространенные проблемы, с которыми сталкиваются штатные видеооператоры, и способы их устранения.
Распространенные проблемы, с которыми сталкиваются штатные видеооператоры
1. Некуда стрелять (слишком громко, слишком занято)
Как показывает мой опыт, может быть сложно найти место для съемки, особенно если у вас большая команда или небольшой офис.
Если вы смотрите видео, в котором на заднем плане разговаривают двадцать человек, звучат уведомления, много печатают и двигают стулья, вы действительно обращаете внимание на говорящего? Или, что еще хуже, вы их отчетливо слышите?
Точно так же вы смотрите на человека, который явно зажат в белом углу?
Пространство и шум очень важны для съемки, и это не всегда идеальная ситуация, но есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы облегчить эти проблемы.
Решение: Рассмотрите возможность съемки рано, поздно или во время обеда, когда в офисе меньше людей.
Вы также можете исследовать другие места вокруг офиса и за его пределами. Возможно, вы сможете арендовать соседнее помещение или даже использовать его бесплатно.
2. Моя компания не хочет инвестировать в необходимое мне оборудование
Я долгое время боролся с компьютером, от которого мне приходилось отходить во время экспорта видео, потому что он мог выйти из строя, если я даже посмотрел на него неправильно.
Я снимал на камеры, которые были дешевле, чем мой телефон, и на штативы, которые могли упасть на ветру.
Отсутствие подходящего оборудования или вообще какого-либо оборудования может значительно усложнить вашу работу и привести к снижению качества или снижению эффективности.
Однако, хотя было бы неплохо иметь все в своем списке желаний, правда в том, что вы можете обойтись и без этого.
Решение: посмотрите, что вам действительно нужно, когда вы только начинаете. Основные потребности, которые вам следует обеспечить, - это камера, звук и освещение.
Аудио, пожалуй, самое важное. Даже если ваше видео зернистое или немного не в фокусе, если вас все равно слышат, они смогут понять информацию, которую вы даете.
Как только вы сможете показать, насколько важен ваш видеоконтент, вам будет намного легче объяснить и убедить руководство, почему им нужно вкладывать в него больше денег.
Просто помните, что то, как выглядит ваше видео, важно, но к вам приходят именно за содержанием видео. Это должно быть главным приоритетом.
Если вам нужно, снимите на качественный телефон, чтобы начать работу. Дальше будет только лучше!
3. Мои коллеги не хотят быть на камере
Если у вас есть предметный эксперт, который знает ответы на все вопросы ваших клиентов, но не выходит на камеру, чтобы поделиться своими знаниями, это может стать очень неприятным препятствием для вашего видеомаркетинга..
Вы знаете, что видео - это самый быстрый способ завоевать доверие вашей аудитории, и было бы чрезвычайно полезно иметь кого-то, кто является авторитетом в этом вопросе, но если они не хотят сниматься на камеру, вы можете' Я этого не сделаю.
Попадать на камеру не для всех сразу.
Решение: есть советы и подсказки, которые определенно помогут вам обеспечить людям комфорт. Самое важное, что вы можете сделать, - это наладить контакт с объектом, составить четкий график и уделять ему столько времени, сколько ему нужно.
Если вы хотите еще более подробно узнать, как максимально эффективно использовать свой талант перед камерой, посетите курс Уилла Шульца на нашей образовательной платформе IMPACT+.
4. «Я знаю, какой контент нужно создать, но руководству неудобно говорить о сложных вещах»
Ваша компания может быть одержима видео, но если есть определенные темы, на которые люди не хотят отвечать (например, цены или конкуренты), это может быть непросто.
Независимо от того, несете ли вы ответственность как видеооператор за сбор этого контента или нет, отсутствие доступа к определенным темам может привести к отсутствию значимого видеоконтента.
Решение: Если ваши люди действительно так думают, им обязательно нужно прочитать «Они спрашивают, вы отвечаете».
Ответы на сложные вопросы вызовут огромное доверие у вашей аудитории. Это показывает, что вы ничего не скрываете.
Когда вы открыты и честны, особенно в таких сложных вопросах, как стоимость, вы показываете, что являетесь надежным источником и можете доверять бизнесу людей.
Если вы отвечаете на вопросы, особенно на видео, с лицом, с которым они могут связаться, они придут к вам за ответами и доверят вам свои решения о покупке.
Благодаря такому индивидуальному подходу, когда человек видит чье-то лицо на видео, покупатель становится намного более заинтересованным, а говорящий становится намного более правдоподобным, чем если бы он просто писал.
5. «Я новая блестящая игрушка, и меня тянет в разные стороны»
Если вы новичок или даже если вы просто пользуетесь большим спросом, быть видеооператором может быть стрессом.
Вероятно, существует множество проектов, которые имеют разную степень важности для разных людей. Это может заставить вас чувствовать себя подавленным или неуверенным в том, каковы истинные приоритеты.
Если готовить в двадцати кастрюлях одновременно, что-нибудь пригорит.
(Я был там раньше, поверьте мне! Я уже не такой блестящий и не новый, и меня до сих пор постоянно трясут по плечу.)
Количество по сравнению с качеством почти никогда не бывает хорошим, но может быть трудно убедить компанию это понять, особенно если у вас есть цели, которых нужно достичь.
Решение: Вместе со своим руководителем разработайте график, который поможет вам оставаться организованным и быть в курсе проектов.
Все думают, что их видео самое важное, но что на самом деле значит для компании?
Что мне помогает, так это работа с владельцем видео (если в вашей организации это не вы). Он помогает мне формировать запросы, расставлять приоритеты и выяснять, кто на самом деле готов снимать. Ему принадлежат основные цели компании в области видео, и он помогает мне организовать их выполнение в правильном порядке.
Также может быть полезно разработать документ процесса для запроса на создание видео. Убедитесь, что у людей есть одобренный сценарий, а затем вместе со своей командой определите приоритеты.
Если у вас возникла такая проблема, это хорошая проблема. Это значит, что люди хотят делать видео! Просто убедитесь, что они знают основные правила, чтобы все оставалось организованным и эффективным.
6. Видео не имеет приоритета
Может быть сложно привлечь людей к участию в ваших видео, и наиболее распространенным оправданием обычно является то, что другие вещи более важны.
Когда они спросят, вы ответите Автор Маркус Шеридан любит напоминать людям:
" Люди уделяют время вещам, которые они считают ценными. Поэтому, когда кто-то говорит мне, что у них нет времени на что-то, на самом деле это означает, что они не видят ценности в том, о чем я их прошу. делай."
Решение: Если вы видеооператор в своей компании, это означает, что ваша компания верит в видео, но, возможно, это видение еще не дошло до нас.
Хорошим способом распространения идеи является проведение семинара. Если вы не можете провести семинар, возможно, попробуйте самостоятельно объяснить людям, с которыми вы работаете, почему видео так важно. Или вы можете просмотреть этот курс IMPACT+, чтобы получить еще более подробные советы о том, как привлечь свою команду к работе с видео.
Ты сможешь
Создавать видеоконтент может быть непросто, но это также может быть потрясающе. Просто помните, что вы помогаете своей компании развивать бизнес и укреплять доверие.
Но вам не обязательно делать это в одиночку! В IMPACT+ у нас есть огромный выбор курсов, которые помогут вам во всех ваших начинаниях в области цифровых продаж и маркетинга, особенно видео.
Сделайте себе одолжение исходите и посмотрите.