Платформы социальных сетей больше не предназначены для старшеклассников и студентов.
Компании, клиенты и сотрудники ежедневно используют различные платформы социальных сетей.
Социальные сети меняют и будут менять способы ведения бизнеса компаний, а также способы взаимодействия компаний со своими клиентами.
Это считается одним из лучших способов для генеральных директоров оставаться на связи и оставаться актуальными в современном деловом мире.
Так почему же только 30% руководителей компаний из списка Fortune 500 используют социальные сети для взаимодействия со своей аудиторией?
Узнайте, почему вашему генеральному директору следует активно участвовать в социальных сетях. Это важно не только для привлечения потребителей, но и для улучшения имиджа вашего бренда.
Почему ваш генеральный директор должен использовать социальные сети
- 78% говорят, что общение стало лучше
- 78% говорят, что имидж бренда улучшился
- 64% говорят больше прозрачности
- 45% говорят, что моральный дух компании улучшился
- 45% говорят о лучшем лидерстве
- 76% говорят, что это свидетельствует об инновационности компании.
- 75% говорят, что это придает компании человеческое лицо или индивидуальность.
- 75% говорят, что это хороший способ для генерального директора общаться с сотрудниками.
- 75% говорят, что это помогает генеральному директору построить хорошие отношения со средствами массовой информации.
- 73% говорят, что это дает большему количеству сотрудников возможность напрямую общаться с генеральным директором.
- 70% говорят, что это положительно влияет на результаты бизнеса.
- 64% говорят, что это помогает найти и привлечь новых клиентов.
- 64% говорят, что это дает компании конкурентное преимущество.
5 из 19 генеральных директоров в Твиттере никогда не писали в Твиттере, а другие аккаунты «используются недостаточно»
25 из 38 руководителей на Facebook имеют менее 100 друзей
Только 4 генеральных директора есть в Google+
Ни один генеральный директор из списка Fortune 500 не зарегистрирован в Pinterest